Innostava johtaminen - SER001RE1A - Opinto-opas

Innostava johtaminen, 5 op - SER001RE1A

Tulevat toteutukset

Innostava johtaminen SER001RE1A-3016 12.08.2024-25.07.2025 5 op (DEMO) +-
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

12.08.2024 - 25.07.2025

Ilmoittautumisaika

20.11.2023 - 20.11.2023
Ryhmä
- DEMO
Opettaja

Susanna Perikangas, Nina Vallin

Paikkoja

1 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3017 19.08.2024-13.12.2024 5 op (CONTACT, ...) +-
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Toimipiste

Porvoon toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

19.08.2024 - 13.12.2024
Ryhmä
- CONTACT
- BLENDED
- REB5PC1
- REB4PC1
Opettaja

Heli Hajda-Kähkönen

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3023 19.08.2024-13.12.2024 5 op (CONTACT, ...) +-
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

19.08.2024 - 13.12.2024
Ryhmä
- CONTACT
- BLENDED
- REB5HA1
- REB5HA2
Opettaja

Susanna Perikangas

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3018 13.01.2025-14.03.2025 5 op (CONTACT, ...) +-
Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

13.01.2025 - 14.03.2025
Ryhmä
- CONTACT
- RE6HA1
Opettaja

Susanna Perikangas

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3019 13.01.2025-14.03.2025 5 op (CONTACT, ...) +-
Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

13.01.2025 - 14.03.2025
Ryhmä
- CONTACT
- RE6HA2
Opettaja

Nina Vallin

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3022 13.01.2025-14.03.2025 5 op (CONTACT, ...) +-
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

13.01.2025 - 14.03.2025
Ryhmä
- CONTACT
- RR6HA1
Opettaja

Susanna Perikangas

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESRU Restonomi ruokatuotanto

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3013 13.01.2025-16.05.2025 5 op (CONTACT, ...) +-
Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

13.01.2025 - 16.05.2025
Ryhmä
- CONTACT
- BLENDED
- REB3HA1
Opettaja

Nina Vallin

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3014 13.01.2025-14.03.2025 5 op (CONTACT, ...) +-
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Toimipiste

Porvoon toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

13.01.2025 - 14.03.2025
Ryhmä
- CONTACT
- RE6PC2
- RE6PC1
Opettaja

Hanna Siltakorpi

Paikkoja

20 - 50

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3020 24.03.2025-16.05.2025 5 op (CONTACT, ...) +-
Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

24.03.2025 - 16.05.2025
Ryhmä
- CONTACT
- RE6HA3
Opettaja

Susanna Perikangas

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3021 24.03.2025-16.05.2025 5 op (RE6HA4, ...) +-
Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

24.03.2025 - 16.05.2025
Ryhmä
- RE6HA4
- CONTACT
Opettaja

Nina Vallin

Paikkoja

20 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Näytä kaikki (10) Piilota

Käynnissä olevat toteutukset

Innostava johtaminen SER001RE1A-3015 14.08.2023-26.07.2024 5 op (DEMO) +-
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

14.08.2023 - 26.07.2024

Ilmoittautumisaika

20.11.2023 - 20.11.2023
Ryhmä
- DEMO
Opettaja

Susanna Perikangas, Nina Vallin

Paikkoja

1 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3010 15.01.2024-17.05.2024 5 op (CONTACT, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Monimuotototeutus. Luennot ja itsenäinen opiskelu. Oppimistehtävät.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ristikangas, M., Lönnroth, A., Ristikangas, V., & Ristikangas, V. (2021). Valmentava tiimin johtaminen: Yhdessäohjautuvuus ja systeeminen ajattelu onnistumistekijöinä. Alma Talent.

Sekä muu opettajan ilmoittama kirjallisuus.

Työelämäyhteydet

Opintojaksolla käsitellään työelämän tilanteita ja esimerkkejä.

Toimipiste

Haagan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojakso sisältää yhden Moodlessa tehtävän tentin, joka tehdään yhdessä sovittuna ajankohtana.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

15.01.2024 - 17.05.2024

Oppimistehtävät

Oppimistehtävien ohjeet ja arviointikriteerit annetaan opintojakson alussa.

Ilmoittautumisaika

02.01.2024 - 12.01.2024

Aikataulu

15.1.-17.5.2024
Ryhmä
- CONTACT
- BLENDED
- REB3HA1
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Ota yhteyttä opettajaan.

Opettaja

Nina Vallin

Paikkoja

15 - 40

Arviointitavat

Opintojakson arviointi perustuu Moodle-tenttiin ja oppimistehtäviin, jotka arvioidaan käyttäen asteikkoa kiitettävä (5), erittäin hyvä (4), hyvä (3), tyydyttävä (2), välttävä (1), hylätty (0). Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Päättyneet toteutukset

Innostava johtaminen SER001RE1A-3011 04.09.2023-20.10.2023 5 op (NONSTOP, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Toteutustapa:
Virtuaaliopetus
Itsenäinen opiskelu
Oppimistehtävät

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ristikangas, M., Lönnroth, A., Ristikangas, V., & Ristikangas, V. (2021). Valmentava tiimin johtaminen: Yhdessäohjautuvuus ja systeeminen ajattelu onnistumistekijöinä. Alma Talent.

sekä muu opettajien ilmottama kirjallisuus.

Työelämäyhteydet

Opintojaksolla käsitellään työelämän tilanteita ja esimerkkejä.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojakso sisältää yhden Moodlessa tehtävän tentin, joka tehdään yhdessä sovittuna ajankohtana.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

04.09.2023 - 20.10.2023

Oppimistehtävät

Oppimistehtävien ohjeet ja arviointikriteerit annetaan opintojakson alussa.

Ilmoittautumisaika

09.08.2023 - 29.09.2023
Ryhmä
- NONSTOP
- AVOINAMK
- VIRTUAL
- INSTRUCTED
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Ota yhteyttä opettajaan.

Opettaja

Meri Vehkaperä, Outi Rekola

Paikkoja

15 - 60

Arviointitavat

Opintojakson arviointi perustuu Moodle-tenttiin ja oppimistehtäviin, jotka arvioidaan käyttäen asteikkoa kiitettävä (5), erittäin hyvä (4), hyvä (3), tyydyttävä (2), välttävä (1), hylätty (0). Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.

Koulutus

AVO Avoin ammattikorkeakoulu

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

5.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Osaa johtaa moninaista tiimiä ja arvostaa moninaisuutta. Osaa soveltaa valmentavaa otetta ja vuorovaikutteisuutta yksilön ja tiimin johtamisessa sekä kehityksen tukemisessa. Osaa viestiä dialogisesti ja osallistaa henkilöstöä päätöksentekoon ja työyhteisön kehittämiseen. Tunnistaa tunteiden ja ilmapiirin merkityksen työyhteisön toiminnassa. Osaa ja haluaa kehittää itseään sekä henkilöstöä.

Itsensä johtaminen. Esihenkilön tehtävät työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Moninaisen ja hyvinvoivan tiimin johtaminen. Valmentava ja vuorovaikutteinen johtaminen. Työhyvinvoinnin johtaminen. Henkilöstökokemuksen vaikutus asiakaskokemukseen.

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Työelämä tarvitsee lisää valmentavia esihenkilöitä, jotka kannustavat moninaisia tiimejä kehittymään ja onnistumaan. Tässä opintojaksossa perehdytään valmentavaan johtamiseen ja vuorovaikutukseen, moninaisten tiimien johtamiseen sekä osallistamisen merkitykseen työyhteisön kehittämisessä.

Tuntee ja ymmärtää valmentavan johtamisen sekä vuorovaikutuksen merkityksen moninaisten tiimien johtamisessa ja hyvinvoinnissa.

Osaa soveltaa valmentavan ja vuorovaikutteisen johtamisen keinoja moninaisten tiimien johtamisessa sekä hyvinvoinnin tukemisessa.

Osaa analysoida ja kehittää moninaisia tiimejä ja niiden hyvinvointia valmentavia sekä osallistavia menetelmiä hyödyntäen.