Innostava johtaminen - SER001RE1A - Opinto-opas

Innostava johtaminen, 5 op - SER001RE1A

Tulevat toteutukset

Innostava johtaminen SER001RE1A-3010 15.01.2024-17.05.2024 5 op (CONTACT, ...) +-
Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

15.01.2024 - 17.05.2024
Ryhmä
- CONTACT
- BLENDED
- REB3HA1
Opettaja

Nina Vallin

Paikkoja

15 - 40

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Käynnissä olevat toteutukset

Innostava johtaminen SER001RE1A-3011 04.09.2023-20.10.2023 5 op (NONSTOP, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Toteutustapa:
Virtuaaliopetus
Itsenäinen opiskelu
Oppimistehtävät

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ristikangas, M., Lönnroth, A., Ristikangas, V., & Ristikangas, V. (2021). Valmentava tiimin johtaminen: Yhdessäohjautuvuus ja systeeminen ajattelu onnistumistekijöinä. Alma Talent.

sekä muu opettajien ilmottama kirjallisuus.

Työelämäyhteydet

Opintojaksolla käsitellään työelämän tilanteita ja esimerkkejä.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojakso sisältää yhden Moodlessa tehtävän tentin, joka tehdään yhdessä sovittuna ajankohtana.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

04.09.2023 - 20.10.2023

Oppimistehtävät

Oppimistehtävien ohjeet ja arviointikriteerit annetaan opintojakson alussa.

Ilmoittautumisaika

09.08.2023 - 29.09.2023
Ryhmä
- NONSTOP
- AVOINAMK
- VIRTUAL
- INSTRUCTED
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Ota yhteyttä opettajaan.

Opettaja

Meri Vehkaperä, Outi Rekola

Paikkoja

15 - 60

Arviointitavat

Opintojakson arviointi perustuu Moodle-tenttiin ja oppimistehtäviin, jotka arvioidaan käyttäen asteikkoa kiitettävä (5), erittäin hyvä (4), hyvä (3), tyydyttävä (2), välttävä (1), hylätty (0). Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.

Koulutus

AVO Avoin ammattikorkeakoulu

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

5.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Päättyneet toteutukset

Innostava johtaminen SER001RE1A-3006 09.01.2023-30.01.2023 5 op (AVOINAMK, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Toteutustapa:
5 lähikoulutuspäivää (Haagan kampus, Pajuniityntie 11)
Itsenäisesti suoritettavat tehtävät

Ilmoittautuminen: 3.1.2023 klo 23.59 asti
Ilmoittautuminen Module-hankkeen E-lomakkeella (Haaga-Helian opiskelijat voivat ilmoittautua tavalliseen tapaan)
https://e-lomake.haaga-helia.fi/lomakkeet/40337/lomakkeet.html

Lisätietoja Module-hankkeesta ja tarjottavista koulutuksista: https://www.haaga-helia.fi/fi/ajankohtaista/artikkelit/modulen-seuraavat-koulutukset-alkavat-tammikuussa-2023

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Työelämäyhteydet

Opintojaksolla käsitellään työelämän tilanteita ja esimerkkejä.

Toimipiste

Haagan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojakso sisältää yhden Moodlessa tehtävän tentin, joka tehdään yhdessä sovittuna ajankohtana.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

09.01.2023 - 30.01.2023

Oppimistehtävät

Oppimistehtävien ohjeet ja arviointikriteerit annetaan opintojakson alussa.

Ilmoittautumisaika

08.12.2022 - 03.01.2023

Aikataulu

Lähipäivät:
9.1.2023 klo 14.00–17.00 G318
10.1.2023 klo 14.00–17.00 G318
16.1.2023 klo 14.00–17.00 G318
17.1.2023 klo 14.00–17.00 G318
23.1.2023 klo 14.00–17.00 G318
Ryhmä
- AVOINAMK
- AVO22KMODULE
- BLENDED
- AVO23KMODULE
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Ota yhteyttä opettajaan.

Opettaja

Meri Vehkaperä, Outi Rekola

Paikkoja

15 - 30

Arviointitavat

Opintojakson arviointi perustuu Moodle-tenttiin ja oppimistehtäviin, jotka arvioidaan käyttäen asteikkoa kiitettävä (5), erittäin hyvä (4), hyvä (3), tyydyttävä (2), välttävä (1), hylätty (0). Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3005 17.10.2022-15.12.2022 5 op (DEMO, ...) +-
Toimipiste

Porvoon toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

17.10.2022 - 15.12.2022
Ryhmä
- DEMO
- RESTOWS22K
Opettaja

Katja Laitinen

Paikkoja

15 - 30

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Innostava johtaminen SER001RE1A-3001 22.08.2022-14.10.2022 5 op (AVOINAMK, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Toteutus:
6 lähikoulutuspäivää (Haagan kampus, Pajuniityntie 11)
Itsenäisesti suoritettavat tehtävät

Ilmoittautuminen: 5.9.2022 klo 23.59 asti
Ilmoittautuminen Module -hankkeen E-lomakkeella
https://e-lomake.haaga-helia.fi/lomakkeet/40296/lomake.html

Lisätietoja Module -hankkeesta
https://www.haaga-helia.fi/fi/hankkeet/module

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaali toteutuksen Moodle -alustalla

Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

22.08.2022 - 14.10.2022

Oppimistehtävät

Itsenäisesti suoritettavat tehtävät

Ilmoittautumisaika

13.06.2022 - 19.08.2022

Aikataulu

Lähipäivät:

12.9. klo 14-17
13.9. klo 14-17
19.9. klo 14-17
20.9. klo 14-17
3.10. klo 14-17
4.10. klo 14-17
Ryhmä
- AVOINAMK
- CONTACT
- AVO22KMODULE
Opettaja

Meri Vehkaperä, Outi Rekola

Paikkoja

15 - 20

Arviointitavat

Tehtävät arvioidaan toteutuksella annettavien kriteerien mukaan asteikolla 1-5

Koulutus

AVO Avoin ammattikorkeakoulu

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

5.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Näytä kaikki (3) Piilota

Osaa johtaa moninaista tiimiä ja arvostaa moninaisuutta. Osaa soveltaa valmentavaa otetta ja vuorovaikutteisuutta yksilön ja tiimin johtamisessa sekä kehityksen tukemisessa. Osaa viestiä dialogisesti ja osallistaa henkilöstöä päätöksentekoon ja työyhteisön kehittämiseen. Tunnistaa tunteiden ja ilmapiirin merkityksen työyhteisön toiminnassa. Osaa ja haluaa kehittää itseään sekä henkilöstöä.

Itsensä johtaminen. Esihenkilön tehtävät työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Moninaisen ja hyvinvoivan tiimin johtaminen. Valmentava ja vuorovaikutteinen johtaminen. Työhyvinvoinnin johtaminen. Henkilöstökokemuksen vaikutus asiakaskokemukseen.

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Työelämä tarvitsee lisää valmentavia esihenkilöitä, jotka kannustavat moninaisia tiimejä kehittymään ja onnistumaan. Tässä opintojaksossa perehdytään valmentavaan johtamiseen ja vuorovaikutukseen, moninaisten tiimien johtamiseen sekä osallistamisen merkitykseen työyhteisön kehittämisessä.

Tuntee ja ymmärtää valmentavan johtamisen sekä vuorovaikutuksen merkityksen moninaisten tiimien johtamisessa ja hyvinvoinnissa.

Osaa soveltaa valmentavan ja vuorovaikutteisen johtamisen keinoja moninaisten tiimien johtamisessa sekä hyvinvoinnin tukemisessa.

Osaa analysoida ja kehittää moninaisia tiimejä ja niiden hyvinvointia valmentavia sekä osallistavia menetelmiä hyödyntäen.