•   Innostava johtaminen SER001RE1A-3025 18.08.2025-10.10.2025  5   (RRB6HA1, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Osaa johtaa moninaista tiimiä ja arvostaa moninaisuutta. Osaa soveltaa valmentavaa otetta ja vuorovaikutteisuutta yksilön ja tiimin johtamisessa sekä kehityksen tukemisessa. Osaa viestiä dialogisesti ja osallistaa henkilöstöä päätöksentekoon ja työyhteisön kehittämiseen. Tunnistaa tunteiden ja ilmapiirin merkityksen työyhteisön toiminnassa. Osaa ja haluaa kehittää itseään sekä henkilöstöä.
    Sisältö
    Itsensä johtaminen. Esihenkilön tehtävät työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Moninaisen ja hyvinvoivan tiimin johtaminen. Valmentava ja vuorovaikutteinen johtaminen. Työhyvinvoinnin johtaminen. Henkilöstökokemuksen vaikutus asiakaskokemukseen.
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    Tuntee ja ymmärtää valmentavan johtamisen sekä vuorovaikutuksen merkityksen moninaisten tiimien johtamisessa ja hyvinvoinnissa.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Osaa soveltaa valmentavan ja vuorovaikutteisen johtamisen keinoja moninaisten tiimien johtamisessa sekä hyvinvoinnin tukemisessa.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Osaa analysoida ja kehittää moninaisia tiimejä ja niiden hyvinvointia valmentavia sekä osallistavia menetelmiä hyödyntäen.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Luentoja, joilla keskusteluja ja tehtäviä ryhmissä. Lisäksi itsenäistä opiskelua. Arvioitavia tehtäviä ja tenttejä.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Manka, M., & Manka, M. (2023). Työhyvinvointi (3., uudistettu painos.). Alma Talent.
    Suoninen, E., Pirttilä-Backman, A.-M., Lahikainen, A. R. & Ahokas, M. 2013. Arjen sosiaalipsykologia: Kappale 5. Ryhmät ja niiden väliset suhteet s. 185–242
    Työterveyslaitoksen monimuotoisuus ja inklusiivisuus -opas (Linkki avautuu uudessa ikkunassa.)
    Sydänmaanlakka: Älykäs itsensä johtaminen ja hyvinvointi (Linkki avautuu uudessa ikkunassa.)
    Työterveyslaitoksen materiaaliin valmentavasta johtamisesta ja esimerkkityökaluista: Mitä on valmentava johtaminen (Linkki avautuu uudessa ikkunassa.)
    Lilja, J. 2023. Valmentava johtaminen. (Linkki avautuu uudessa ikkunassa.)
    Kurttila, M. & Aalto, P. 2021. Pomon parhaat ratkaisut. 2., uudistettu painos. Helsinki: Kauppakamari. (löytyy e-kirjana Finnasta)

    Työelämäyhteydet

    Työelämäesimerkkejä.

    Toimipiste

    Haagan toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Tenttien tarkempi ajankohta opintojakson Moodlessa. Tentit verkossa ja mahdollista suorittaa joustavasti.

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    18.08.2025 - 10.10.2025

    Oppimistehtävät

    Työhyvinvointitentti Monimuotoisuus ja psykologinen turvallisuus -essee Valmentavan johtaminen käytännön harjoittelu -tehtävä Johtaminen - ajatuskartta -tehtävä Monivalintatentti

    Aikataulu

    18.8.-10.10.2025
    Tarkempi aikataulu opintojakson Moodlessa.

    Ryhmä
    • RRB6HA1
    • CONTACT
    • BLENDED
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Jos sinulla on esihenkilökokemusta ja koet omaavasi opintojakson kuvauksessa olevaa osaamista, voi opintojakson suorittaa näyttönä.
    Lisätietoja: https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

    Opettaja

    Nina Vallin

    Paikkoja

    15 - 40

    Arviointitavat

    Tehtävät arvioidaan pistein ja opintojaksosta arvosana 0-5.

    Koulutus

    RESRU Restonomi ruokatuotanto

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    2.50 op

    Arviointiasteikko

    H-5