Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen - HRL005AS3A - Opinto-opas

Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen, 5 op - HRL005AS3A

Tulevat toteutukset

Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen HRL005AS3A-3005 21.10.2024-13.12.2024 5 op (EVENING, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Monimuotototeutus, jossa on sekä online-tapaamisia että itsenäisesti ja ryhmissä tehtäviä oppimistehtäviä.

Työelämäyhteydet

Esimerkit käytännön työelämästä.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssilla ei ole tenttiä.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

21.10.2024 - 13.12.2024

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä palautetaan ensimmäisen viikon aikana kurssipaikan vahvistamiseksi. Ohjeet itsenäiseen ja ryhmissä tehtäviin oppimistehtäviin julkaistaan kurssin Moodle-alustalla.

Aikataulu

Online-tapaamisten aikataulut julkaistaan lukkarikoneessa ja kurssin Moodle-alustalla.
Ryhmä
- EVENING
- BLENDED
- ONLINE
- TRB5HEHRL
Opettaja

Marjo Pääkkö

Paikkoja

15 - 60

Arviointitavat

Kurssi arvioidaan asteikolla 0-5.

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

3.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen HRL005AS3A-3006 24.03.2025-16.05.2025 5 op (CONTACT, ...) +-
Toimipiste

Malmin toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

24.03.2025 - 16.05.2025
Ryhmä
- CONTACT
- TR5HEHRL
Opettaja

Tiina Mehto

Paikkoja

15 - 45

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Käynnissä olevat toteutukset

Ei käynnissä olevia toteutuksia.

Päättyneet toteutukset

Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen HRL005AS3A-3003 23.10.2023-15.12.2023 5 op (TRB4HEHRL1, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Monimuotototeutus, jossa on sekä online-tapaamisia että itsenäisesti ja ryhmissä tehtäviä oppimistehtäviä.

Työelämäyhteydet

Esimerkit käytännön työelämästä.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssilla ei ole tenttiä.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

23.10.2023 - 15.12.2023

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä palautetaan ensimmäisen viikon aikana kurssipaikan vahvistamiseksi. Ohjeet itsenäiseen ja ryhmissä tehtäviin oppimistehtäviin julkaistaan kurssin Moodle-alustalla.

Ilmoittautumisaika

12.06.2023 - 20.10.2023

Aikataulu

Online-tapaamisten aikataulut julkaistaan lukkarikoneessa ja kurssin Moodle-alustalla.
Ryhmä
- TRB4HEHRL1
- EVENING
- BLENDED
- ONLINE
- LH5IMAHRM
Opettaja

Marjo Pääkkö

Paikkoja

15 - 60

Arviointitavat

Kurssi arvioidaan asteikolla 0-5.

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

3.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa tunnistaa oppivan organisaation menestystekijät ja ymmärtää jatkuvan oppimisen merkityksen organisaation menestymiselle. Osaat määritellä organisaation osaamisen kehittämisen tärkeimmät osa-alueet ja tehdä henkilöstön kehittämissuunnitelman.

o Oppivan organisaation perusteet ja menestystekijät
o Jatkuvan oppimisen merkitys organisaation menestymiselle
o Organisaation osaamisen kehittämisen tärkeimmät osa-alueet
o Henkilöstön kehittämissuunnitelma

Kurssia toteutetaan lähi-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Kaikissa toteuttamisvaihtoehdoissa opiskelijat tekevät ryhmässä henkilöstön kehittämissuunnitelman valitsemalleen organisaatiolle. Tämän lisäksi opiskelijat suunnittelevat omaan organisaatioonsa osaamisen kehittämisohjelman mittareineen.

Kurssin voi suorittaa myös aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisella (ahot) tai opinnollistamalla (work & study). Ahotoida voi, jos omaa riittävän kokemuksen kurssin aihealueista. Opinnollistaa voi, jos omat työtehtävät sallivat kurssin aihealueiden omaksumisen työtehtävissä. Olethan yhteydessä kurssin vastuuopettajiin, jos sinua kiinnostaa ahotointi tai opinnollistaminen.

- Eklund, A. 2021. Osaamiskartta: osaamisen kehittäminen työelämässä. J-Impact Oy.
- Kallonen, T. & Kuhmonen, A. 2021. Jatkuva oppiminen: työelämän tärkein taito. Kauppakamari.
- Otala, L. & Meklin, S. 2021. Ketterä oppiminen 2: strategiasta käytäntöön. Kauppakamari.
- Lisäksi muut opettajan Moodlessa ilmoittamat materiaalit

Tule oppimaan, miten osaamisen johtamisella kehitetään organisaation kilpailukykyä. Opit suunnittelemaan osaamisen kehittämisohjelman mittareineen ja tekemään henkilöstön kehittämissuunnitelman. Kurssi sopii henkilöstöjohtamisen tai -kehittämisen parissa työskenteleville tai tuleville HR-ammattilaisille.

Tämä on syventävä kurssi ja opiskelijoilta odotetaan vahvoja oppimisen taitoja, työyhteisöosaamista, kriittistä ajattelua, itseohjautuvuutta ja aloitekykyä.

Opintojakso sijoittuu tradenomitutkinnon HR ja johtamisen suuntautumisen henkilöstöjohtamisen asiantuntijan ja valmentavan johtamisen asiantuntijan polkuihin ja on luonteeltaan vaativampaa asiantuntijaosaamista. Kurssille tultaessa tarvitaan tuntemusta organisaatioiden toiminnasta, henkilöstöjohtamisesta ja HR-prosesseista sekä coachauksesta.

- osaa määritellä organisaation oppimisen keskeiset käsitteet
- ymmärtää, miten henkilöstön kehittäminen liittyy henkilöstösuunnitteluun ja suorituksen johtamisen prosessiin ja osaa tunnistaa HR-prosessien kehittämisnäkökulmat
- tietää erilaisia henkilöstön kehittämisen muotoja, työkaluja ja ulkoistettuja palveluntarjoajia.

- ymmärtää monimuotoisia osaamisen kehittämisen muotoja yksilö-, tiimi ja organisaatiotasolla
- osaa tehdä henkilöstön kehittämissuunnitelman
- osaa neuvotella ja hankkia henkilöstön kehittämisen palveluita
- osaa suunnitella, miten osaamisen kehittämisen vaikuttavuutta mitataan
- osaa arvioida ja soveltaa oppivan organisaation menetelmiä omassa organisaatiossa

- osaa toimia oppivan organisaatiokulttuurin kehittäjänä
- osaa suunnitella työyhteisöönsä osaamisen kehittämisohjelman, jossa on vaikuttavuuden mittarit
- osaa analysoida organisaation oppimista ja kehittää työyhteisöä monipuolisesti oppivan organisaation opein