Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Online-tapaamisten aikataulut julkaistaan lukkarikoneessa ja kurssin Moodle-alustalla.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Kurssia toteutetaan lähi-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Kaikissa toteuttamisvaihtoehdoissa opiskelijat tekevät ryhmässä henkilöstön kehittämissuunnitelman valitsemalleen organisaatiolle. Tämän lisäksi opiskelijat suunnittelevat omaan organisaatioonsa osaamisen kehittämisohjelman mittareineen.

Kurssin voi suorittaa myös aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisella (ahot) tai opinnollistamalla (work & study). Ahotoida voi, jos omaa riittävän kokemuksen kurssin aihealueista. Opinnollistaa voi, jos omat työtehtävät sallivat kurssin aihealueiden omaksumisen työtehtävissä. Olethan yhteydessä kurssin vastuuopettajiin, jos sinua kiinnostaa ahotointi tai opinnollistaminen.

Intro

Tule oppimaan, miten osaamisen johtamisella kehitetään organisaation kilpailukykyä. Opit suunnittelemaan osaamisen kehittämisohjelman mittareineen ja tekemään henkilöstön kehittämissuunnitelman. Kurssi sopii henkilöstöjohtamisen tai -kehittämisen parissa työskenteleville tai tuleville HR-ammattilaisille.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Monimuotototeutus, jossa on sekä online-tapaamisia että itsenäisesti ja ryhmissä tehtäviä oppimistehtäviä.

Työelämäyhteydet

Esimerkit käytännön työelämästä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssilla ei ole tenttiä.

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä palautetaan ensimmäisen viikon aikana kurssipaikan vahvistamiseksi.
Ohjeet itsenäiseen ja ryhmissä tehtäviin oppimistehtäviin julkaistaan kurssin Moodle-alustalla.

Arviointitavat

Kurssi arvioidaan asteikolla 0-5.