Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen - Opinto-opas

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa tunnistaa oppivan organisaation menestystekijät ja ymmärtää jatkuvan oppimisen merkityksen organisaation menestymiselle. Osaat määritellä organisaation osaamisen kehittämisen tärkeimmät osa-alueet ja tehdä henkilöstön kehittämissuunnitelman.

Opintojakso sijoittuu tradenomitutkinnon HR ja johtamisen suuntautumisen henkilöstöjohtamisen asiantuntijan ja valmentavan johtamisen asiantuntijan polkuihin ja on luonteeltaan vaativampaa asiantuntijaosaamista. Kurssille tultaessa tarvitaan tuntemusta organisaatioiden toiminnasta, henkilöstöjohtamisesta ja HR-prosesseista sekä coachauksesta.

o Oppivan organisaation perusteet ja menestystekijät
o Jatkuvan oppimisen merkitys organisaation menestymiselle
o Organisaation osaamisen kehittämisen tärkeimmät osa-alueet
o Henkilöstön kehittämissuunnitelma

- osaa määritellä organisaation oppimisen keskeiset käsitteet
- ymmärtää, miten henkilöstön kehittäminen liittyy henkilöstösuunnitteluun ja suorituksen johtamisen prosessiin ja osaa tunnistaa HR-prosessien kehittämisnäkökulmat
- tietää erilaisia henkilöstön kehittämisen muotoja, työkaluja ja ulkoistettuja palveluntarjoajia.

- ymmärtää monimuotoisia osaamisen kehittämisen muotoja yksilö-, tiimi ja organisaatiotasolla
- osaa tehdä henkilöstön kehittämissuunnitelman
- osaa neuvotella ja hankkia henkilöstön kehittämisen palveluita
- osaa suunnitella, miten osaamisen kehittämisen vaikuttavuutta mitataan
- osaa arvioida ja soveltaa oppivan organisaation menetelmiä omassa organisaatiossa

- osaa toimia oppivan organisaatiokulttuurin kehittäjänä
- osaa suunnitella työyhteisöönsä osaamisen kehittämisohjelman, jossa on vaikuttavuuden mittarit
- osaa analysoida organisaation oppimista ja kehittää työyhteisöä monipuolisesti oppivan organisaation opein

Tämä on syventävä kurssi ja opiskelijoilta odotetaan vahvoja oppimisen taitoja, työyhteisöosaamista, kriittistä ajattelua, itseohjautuvuutta ja aloitekykyä.

Läsnäolo:
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen CONTACT opintojakso on kahdeksan viikon opintojakso 24.3.-16.5.2025, jossa edellytetään läsnäoloa opintojaksoon liittyvillä päiväluennoilla keskiviikkoisin klo 11-16.45.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka tulee tehdä ma 24.3.2025 klo 18.00 mennessä, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan.
Moodle aukeaa ennakkotehtävien osalta viimeistään to 13.3.2025 mennessä.

Opintojaksolla on yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä ja opiskelijalta odotetaan aktiivista osallistumista luennoille.

Opintojakson aikana tehdään konkreettinen toimeksianto yritysyhteistyössä.

Oppimateriaalit
- Eklund, A. 2021. Osaamiskartta: osaamisen kehittäminen työelämässä. J-Impact Oy.
- Kallonen, T. & Kuhmonen, A. 2021. Jatkuva oppiminen: työelämän tärkein taito. Kauppakamari.
- Otala, L. & Meklin, S. 2021. Ketterä oppiminen 2: strategiasta käytäntöön. Kauppakamari.
- Lisäksi muut opettajan Moodlessa ilmoittamat materiaalit

Opintojaksolla tehdään henkilöstön kehittämisen suunnitelma valittuun organisaatioon sekä konkreettinen toimeksianto yritysyhteistyössä.

Malmin toimipiste

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Suomi

Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.

24.03.2025 - 16.05.2025

Ennakkotehtävä (hyväksytty/hylätty), joka tulee tehdä ma 24.3.2025 klo 18.00 mennessä, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan. Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.

02.01.2025 - 21.03.2025

Opintojakso järjestetään 24.3.-16.5.2025. Opintojakson luennot ovat keskiviikkoisin 11.100-16.45 Malmin kampuksella.

CONTACT
TR5HEHRL

Opintojakso on mahdollista suorittaa päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi).

Tiina Mehto

15 - 45

Ennakkotehtävä, jonka palautus ma 24.3.2025 klo 18.00: Hyväksytty / Hylätty
Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.

Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.

TRALI Tradenomi liiketalous

0.00 op

H-5