HR työnantajan ja henkilöstön edustajana (5op)
Toteutuksen tunnus: LEA4LH101B-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.01.2020 - 24.01.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 20.01.2020 - 20.03.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Malmin toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- HELI Liiketalouden koulutusohjelma
- Opettajat
- Marjo-Kaisa Ohlsbom
- Ryhmät
-
EVENINGIltaopetus
-
VIRTUALVirtuaalitoteutus
-
LH5IMAHRMLH5IMAHRM Suuntautumismoduuli (MMT), HR ja esimiestyö
- Opintojakso
- LEA4LH101B
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Ennakkotehtävän palautus 26.1. - edellytys opintojaksolle osallistumiselle
Opintojakso virtuaalisesti viikot 5 - 12.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Vaihtoehdot: päivätoteutus, monimuotototeutus, virtuaalitoteutus ja opinnollistaminen. Tarjolla olevat toteutusmuodot vaihtelevat lukuvuosittain.
Opintojakso sisältää yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä sekä tentti opintojakson toteutustavasta riippuen.
Oppimateriaalit
Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita., Bailey, C. 2018. Strategic Human Resourc Managemenr. Second edition. Oxford University Press., (Oheislukemistona Edwards, M.R. & Edwards, K. 2019. Predictive HR Analytics: mastering the HR metric. 2nd Ed. Kogan Page.)
Lisäksi Moodlessa olevat aineistot; artikkelit, tutkimukset, webinaarit ja muu materiaali.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Tämän HR työnantajan ja henkilöstön edustajana virtuaaliopintojaksossa (5 op) tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää HR:n roolin ja vastuut työnantajan edustajana ja henkilöstön kumppanina. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä yhteisyössä eri toimijoiden kanssa siten, että ne vastaavat yrityksen strategisia linjauksia. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen vaikutukset tulokselliseen liiketoimintaan. Opiskelija osaa tarkastella HR-toimintoja eettisestä näkökulmasta.
Opintojakson ennakkotehtävän palautuksen deadline on 26.1. ja sen hyväksytysti tekeminen on edellytys opiskelupaikasta tällä toteutuksella.
Opintojakso kestää 8 viikkoa - viikot 5 - 12.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Oppimistehtävät
Ennakkotehtävä, jonka palautus 26.1.
1. Ryhmätehtävä: webinaari, joiden ajankohdat ovat viikolla 10 ti 33. / ke 4.3. / to 5.3. kello 17.30 - 20.30 välisenä aikana
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 8.3.
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 22.3.
Oppimistehtävien tarkempi kuvaus Moodlessa.
Arviointitavat
Ennakkotehtävä, jonka palautus 26.1. Hyväksytty / Hylätty
1. Ryhmätehtävä: webinaari, joiden ajankohdat ovat viikolla 10 ti 33. / ke 4.3. / to 5.3. klo 17.30 - 20.30 välisenä aikana- painoarvo 30 %
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 8.3. - painoarvoa 30 %
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 22.3. - painoarvo 40 %