Esimiehen perustehtävät (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Ensimmäinen kokoontuminen on 25.8, jolloin ole läsnä ja varmista paikkasi. Sen jälkeen 13.10 asti varaa kaikki keskiviikkoiltapäivät tälle opintojaksolle.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Päivätoteutus, monimuotototeutus, virtuaalitoteutus ja työn opinnollistaminen.

Oppimateriaalit

kts opinto-opas.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Opetus on pääosin zoomissa, ainoastaan kaksi viimeistä kertaa on luokkatilassa ja silloin paikalla on puolet opiskelijoista. Opetus on keskiviikkoisin klo 12-15.45 ensimmäisen periodin ajan. Tuntien aikana on tavoitteena pitää 15min. tauot klo 13.15 ja 14.30.

Tunneilla käydään läpi tietoperustaa ja toimitaan myös pienryhmissä. Osalle tunneista on etukäteen annettu artikkeli luettavaksi ja osalla tunneista on opiskelijoiden esityksiä. Esityksissä läsnäolo on pakollista. Muuten lähitunneilta voi olla pois kaksi kertaa. Läsnäolo tarkoittaa koko neljän tunnin opetuksen ajan läsnäoloa.

Jos läsnäolo ei ole mahdollista, kannattaa valita toisenlainen toteutusmuoto.

Työelämäyhteydet

Opiskelijat tekevät oppimistehtävät erilaisia organisaatioita tutkien.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

opintojaksolla ei ole tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Ahotointi ja Work-Study

Oppimistehtävät

Opintojaksolla on 2 oppimistehtävää:
- haastattelutehtävä, jossa tutustutaan käytännössä esimiestyöhön (60%)
- tiimitehtävä työhyvinvoinnin johtamiseen liittyen (30%)
(- 10% arvioinnista tulee tuntityöskentelystä)

Lisäksi lähitunneille voi olla tehtäviä.

Arviointitavat

Arviointi perustuu oppimistehtävien arviointikriteeristöihin sekä läsnäoloon ja aktiivisuuteen tunnilla.
Aktiivisuus: läsnäolo tunnilla tarkoittaa läsnäoloa koko opetusajan 12-15.45.
Poissa saa olla kahdelta kerralta ei kuitenkaan oman tiimi esityskerralta, joka tapahtuu lähiopetuksessa ja se sijoittuu viimeiselle tai toiseksi viimeiselle viikolla (puolet tiimeistä esittävät toiseksi viimeisellä viikolla ja toinen puoli viimeisellä).