Johtaminen ja HR (5op)
Toteutuksen tunnus: LEA2RM201-3010
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
 - 13.06.2022 - 19.08.2022
 - Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
 
- Ajoitus
 - 22.08.2022 - 16.12.2022
 - Toteutus on päättynyt.
 
- Opintopistemäärä
 - 5 op
 
- TKI-osuus
 - 5 op
 
- Toimipiste
 - Porvoon toimipiste
 
- Opetuskielet
 - suomi
 
- Paikkoja
 - 15 - 40
 
- Koulutus
 - POMO Matkailun koulutusohjelma
 
- Opettajat
 - Johan Dromberg
 
- Ryhmät
 - 
                        RM3Matkailun (POMO) 3. lukukausi
 - 
                        CONTACTLähitoteutus
 
- Opintojakso
 - LEA2RM201
 
Arviointiasteikko
H-5
                    
Aikataulu
Moodlen ohjelman mukaisesti
Alustava
25.8 	Ohjelman tavoitteet ja sisältö
                Ryhmätyöskentelyajatuksia 
                Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
1.9	        Tiimityöskentely
                Tiimisopimus
8.9	       1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia 
15.9	        5. Hyvä johtajuus
22.9	        Tiimisopimus esittely ja HT jatkotyöstö
29.9	       2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
6.10	        Itsenäinen työskentely
13.10	Työelämän pelisäännöt esittely
20.10	Intensiiviviikko
24.10	3. Muuttuva työelämä
31.10	Itsenäinen työskentely
7.11	        Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja 
                HRM  toiminnot
14.11	4. Johtamisen uudet haasteet
21.11	Tentti
28.11	Harjoitustehtävä 2 läpikäynti: Ryhmätyöskentely kurssin aikana 
5.12	        HT 2 palauttaminen 
12.12	Uusintatentti
                    
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä sekä tentti
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta
                    
Oppimateriaalit
Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus, soveltuvin osin (tai uudempi)
Alahuhta, Matti. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, Richard. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, Daniel. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Tempperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lecklin, O & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Robbins, P.S. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition   
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013.  Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita
                    
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Oman oppimisen arviointi
                    
Työelämäyhteydet
ei suoranaisesti
                    
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tentti ohjelman mukaisesti, uusimismahdollisuus 6 kk:n sisällä
                    
Kansainvälisyys
Ei
                    
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Sovittava erikseen opettajan kanssa
                    
Oppimistehtävät
Harjoitustehtävät 
Tentti
                    
Arviointitavat
Harjoitustehtävät
Osallistuminen tunti ja harjoitustehtäviin
Tentti