Työpsykologia ja työhyvinvointi (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL008AS2A-3005
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.06.2025 - 15.08.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 18.08.2025 - 10.10.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 30 - 100
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
- Opettajat
- Kirsi LaPointe
- Ryhmät
-
TR5HEHRLTradenomi liiketalous, 5. lukukausi, Helsinki, HR ja johtaminen
-
VIRTUALVirtuaalitoteutus
-
INSTRUCTEDOhjattu virtuaalitoteutus
- Opintojakso
- HRL008AS2A
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Toteutus on ajoitettu kahdeksan viikon ajalle.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.
Voit suorittaa opintojakson näyttämällä tai opinnollistamalla vaikka opintojaksosta ei olisi DEMO tai WORKSTUDY -toteutuksia. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta Haaga-Helian verkkosivulla: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study.
NÄYTTÖ: Näyttötehtäviä on kaksi. Ensimmäisessä tehtävässä kuvataan työhyvinvoinnin osatekijät ja teoreettiset mallit sekä sovelletaan niitä työhyvinvoinnin arviointiin ja reflektointiin yksilötasolla. Toisessa tehtävässä kuvataan työhyvinvoinnin kehittämistarvetta valitussa työyhteisössä ja ehdotetaan siihen ratkaisuja.
Intro
Tule tutustumaan, mitkä asiat saavat ihmiset innostumaan ja voimaan hyvin työssä. Muuttuvassa työelämässä työhyvinvoinnista on tullut keskeinen työelämätaito ja organisaatioiden kriittinen menestystekijä. Tällä kurssilla opit työpsykologian sekä positiivisen psykologian perusperiaatteita ja sovellat alan tutkimustietoa oman ja työyhteisön työhyvinvoinnin kehittämiseen. Kurssi tarjoaa työkaluja työn kuormitustekijöiden ja voimavarojen tunnistamiseen ja keinoja palautumisen, työn imun ja merkityksellisyyden vahvistamiseen. Kurssi sopii kaikille, jotka haluavat vaalia omaa ja työyhteisön hyvinvointia ja edistää kestävää työelämää.
Oppimateriaalit
Verkkomateriaalit Moodlessa
Kurssikirjat
Manka, M. 2015. Stressikirja. Mistä virtaa? Helsinki: Talentum. (myös e-kirja)
Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. 2017. Tykkää työstä! Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PS-kustannus. (myös e-kirja)
Virtanen, A. 2021. Psykologinen palautuminen. Jyväskylä, Tuuma. (myös e-kirja)
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomi, liiketalous-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kurssin toteutetaan virtuaalisesti itsenäisesti opiskellen. Kurssilla ei ole luentoja eikä ryhmätöitä. Opettaja tarjoaa Teams-ohjausta.
Työelämäyhteydet
Kurssitehtävät pohjautuvat vahvasti työelämäkokemukseen.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Kansainvälisyys
Kansainvälisyys huomioidaan mahdollisuuksien mukaan opetusmateriaalin kohdalla oheismateriaalin valinnassa.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
-
Oppimistehtävät
Kurssilla on neljä moduulia ja niihin liittyvät neljä itsenäistä oppimistehtävää, jotka tulee suorittaa hyväksytysti.
Arviointitavat
Tehtäviä arvioidaan asteikolla hyväksytty / hylätty / täydennettävä (painokerroin 0 %) sekä asteikolla 1 - 5.
Opintojakson kaikki tehtävät tulee suorittaa hyväksytysti.
Arvosana muodostuu kahdesta oppimistehtävästä:
- monivalintakysely (30%)
- essee (70%)