Esihenkilön perustehtävät (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL001AS2A-3019
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.06.2025 - 15.08.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 18.08.2025 - 10.10.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 45
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Tarkempi aikataulu Moodlessa opintojakson alkaessa. Kuten myös oppimistehtävien palautusajankohdat.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Opintojakso:
Opiskelu edellyttää yksilö- / parityönä tehtävien oppimistehtävien tekemistä. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa. Opintojakso edellyttää myös vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua ja aikatauluihin sitoutumista.
Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Intro
Hyvä esihenkilötyö on menestyvän liiketoiminnan avain. Tällä opintojaksolla saat vankan perusosaamisen esihenkilötyön keskeisiin tehtäviin. Opit tiimityöstä ja sen johtamisesta käytännönläheisesti. Pääset pohtimaan, miten henkilökohtaisia tavoitteita asetetaan, miten erilaisia ihmisiä kannustetaan, kuinka työssä onnistumista arvioidaan ja palkitaan. Osaat huomioida myös työhyvinvoinnin merkityksen tulokselliseen toimintaan.
Oppimateriaalit
Opintojakson kirjallisuus:
Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Media. e-kirja
Huovinmaa, K., & Helsingin seudun kauppakamari. 2024. Ihmisjohtaja. Kauppakamari. e-kirja
Järvinen, P.T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2021. Johda suoritusta. Talentum. e-kirja
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Opintojakso on lähitoteutus eli tapaamme säännöllisesti 2 kertaa viikossa. Opintojakson suorittaminen edellyttää aktiivista osallistumista lähitapaamisiin, ajattelua sekä oppimistehtävien tekemistä niin itsenäisesti kuin ryhmässäkin.
Työelämäyhteydet
Opintojaksolla käsitellään käytännönläheisesti esimerkkejä esihenkilötyöstä. Opintojaksolla vierailijaluennoitsijoita.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Osaamisen näyttäminen, Work & Study.
Oppimistehtävät
1) Ennakkotehtävä (palautus ensimmäisen viikon aikana opiskelupaikan vahvistamiseksi).
2) Yksilötyönä haastattelutehtävä
3) Ryhmätyönä esityksen valmistelu ja pitäminen annetusta aiheesta.
Arviointitavat
Oppimistehtävien arviointiperusteet Moodlessa.