Esihenkilön perustehtävät (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL001AS2A-3018
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 12.01.2026 - 13.03.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 45
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
- Opettajat
- Mari Raaska
- Ryhmät
-
CONTACTLähitoteutus
-
TR3HEHRL1Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1
- Opintojakso
- HRL001AS2A
Arviointiasteikko
H-5
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Opintojakso:
Opiskelu edellyttää yksilö- / parityönä tehtävien oppimistehtävien tekemistä. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa. Opintojakso edellyttää myös vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua ja aikatauluihin sitoutumista.
Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Intro
Hyvä esihenkilötyö on menestyvän liiketoiminnan avain. Tällä opintojaksolla saat vankan perusosaamisen esihenkilötyön keskeisiin tehtäviin. Opit tiimityöstä ja sen johtamisesta käytännönläheisesti. Pääset pohtimaan, miten henkilökohtaisia tavoitteita asetetaan, miten erilaisia ihmisiä kannustetaan, kuinka työssä onnistumista arvioidaan ja palkitaan. Osaat huomioida myös työhyvinvoinnin merkityksen tulokselliseen toimintaan.
Oppimateriaalit
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa esihenkilötyöhön ja laadulliseen tutkimukseen liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Talent. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.
Aura, O. & Ahonen, G. 2016. Strategisen hyvinvoinnin johtaminen. Talentum Pro. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.
Bakker, A. B., Demerout, E. & Sanz-Vergel, A. 2023. Job Demands-Resources Theory. The Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 10. 25-53.
Järvinen, P. T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2016. Johda suoritusta. 3. painos. Talentum Pro. Helsinki. Tai vanhempi painos. Löytyy myös e-kirjana.
Lencioni, P. 2016. Paras mahdollinen joukkuepelaaja: Tiimiläisen 3 parasta ominaisuutta. Tarina johtajuudesta. Päivä Osakeyhtiö. Keuruu.
Puusa, A. & Juuti, P. (toim.). 2020. Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. Gaudeamus. Tallinna. Löytyy myös e-kirjana.
Tuomi, J. & Sarajärvi, A. 2018. Laadullinen tutkimus ja sisältöanalyysi. E-kirja. Tai vanhempi painos.
Työelämäyhteydet
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ei tenttiä.
Oppimistehtävät
Opintojaksolla on kaksi palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät ovat seuraavat:
Tehtävä 1. Haastattelu (parityöskentely tai yksilötehtävä)
Tehtävä 2. Reflektointi (yksilötehtävä)
Tehtävä 3. Uuden esihenkilön perehdytys. (ryhmätehtävä)
Tarkemmat ohjeet tehtävistä tapaamisissa.