Työnohjaus on oman työn tekemistä tukevaa, ennakoivaa työssä jaksamista edistävää toimintaa, jossa ihminen, työ, työskentelytavat ja yhteistyö ovat keskiössä. Erityisopettajan työ on?opetukseen liittyvien tehtävien lisäksi?tukemista ja auttamista, jolloin omasta työssä jaksamisesta tulee erityisesti huolehtia. Omasta jaksamisesta huolehtimisen lisäksi eräs keino jakaa työn tekemisen tapaa ja ajatuksia työstä on työnohjaus.
Työnohjauksellisen työskentelyn taustalla voi olla yhteisön vuorovaikutuksen vahvistamista, toimintatapojen jakamista ja kehittämistä tai haasteita ja pulmia. Tämän vuoksi koko työyhteisön vuorovaikutustaitojen tarkastelu ja taitojen harjaannuttaminen voivat auttaa myös ratkaisemaan yhteisön tai tiimin haasteita ja parantaa työhyvinvointia. Työnohjauksellisessa reflektioprosessissa työyhteisön jäsen voi tutkia?työympäristöä ja itseään osana työyhteisöä. Työyhteisön vuorovaikutus rakentuu yhteisen tehtävän ympärille: mikä on yhteisön yhteinen tehtävä ja tavoite. Dialogin ja yhteisen ajattelun avulla tämä vuoropuhelu vahvistaa yhteistä suuntaa tekemiselle, joka auttaa työntekijää oman perustehtävän toteuttamisessa ja jaksamisessa.