•   Organisaatiot muutoksessa ORG2HM001-3019 23.05.2022-19.08.2022  5   (MAICTF, ...) +-
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojaksolla ei ole edeltävyysehtoja.Tämä opintojakso kuuluu ylemmän ammattikorkeakoulun (YAMK) opetussuunnitelmaan. Opintojakson suorittaminen edellyttää ylemmän ammattikorkeakoulun opiskeluoikeutta.
    Sisältö
    - Muuttuva työ
    - Toimijuus ja työn tuunaus
    - Organisaation inhimillinen ja sosiaalinen pääoma
    - Muuttuvat käsitykset organisaatiosta
    - Uudet tavat organisoida
    - Organisaatiojännitteet
    - Organisaation kehittäminen ja eettisyys
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    Opiskelija tunnistaa joitakin työn murroksen trendejä ja reflektoi omaa työtään muutoksia vasten. Opiskelija tunnistaa erilaisia organisaatiokäsityksiä, organisoitumistapoja sekä jännitteitä organisaatioissa. Hän osaa määritellä joitakin organisaation kehittämisen lähestymistapoja ja osaa soveltaa osaamistaan kehittämissuunnitelmassa. Opiskelija kirjoittaa asiatekstiä.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Edellisten lisäksi hän tunnistaa keinoja kehittää toimijuutta työssä. Hän soveltaa erilaisia organisaatiokäsityksiä organisaation toiminnan kuvaamiseen ja analysointiin. Hän osaa suositella sopivia organisoitumisen ja organisaation kehittämisen menetelmiä tilanteen ja tavoitteiden mukaan. Hän osaa eritellä organisointiin liittyviä jännitteitä sekä niiden syntyä ja seurauksia. Hän tunnistaa eri kehittämistapojen keskeisiä ominaisuuksia ja osaa soveltaa organisaation kehittämiseen liittyviä käsitteellisiä malleja käytännön tilanteiden suunnitteluun ja/tai analysointiin. Hän tunnistaa ja pohtii muutoksiin ja kehittämiseen liittyviä eettisiä kysymyksiä. Opiskelijan akateeminen kirjoittaminen on melko sujuvaa.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Edellisten lisäksi hän osaa erotella useita työn murroksen trendejä sekä osaa arvioida niiden vaikutuksia oman työnsä tulevaisuuteen. Opiskelija osaa monitahoisesti arvioida omaan työhönsä, organisoimiseen sekä organisaation kehittämiseen liittyviä tekijöitä eri näkökulmista. Tämän hän osoittaa kriittisesti vertailemalla, perustelemalla ja hyödyntämällä useita teoreettisia käsitteitä ja malleja. Opiskelijan akateeminen kirjoittaminen on sujuvaa.
    Lisätiedot
    Kurssi korvaa edeltävän opetussuunnitelman kurssin Muutoksen johtaminen.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Tällä kurssilla on kolme pääteemaa:
    1. Työn murros
    2. Organisaatiot ja organisoituminen
    3. Organisaation kehittäminen

    Kurssi perustuu opiskelijan itsenäiseen opiskeluun Moodlessa ilmoitettua ja/tai saatavilla olevaa materiaalia käyttäen.
    Oppimismenetelmät ovat klassisia: lukeminen, videoiden katselu ja kuuntelu, nykyisten organisaatiokontekstien tarkkailu ja/tai organisaatiokokemusten ja työkäytäntöjen reflektointi, ajattelu - ja tehtävien suorittaminen.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Tarvittavat aineistot ilmoitettu ja/tai saatavilla Moodlessa.

    Työelämäyhteydet

    Tehtävät reflektoivat organisoitumista ja työntekoa erityyppisissä organisaatioissa.

    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Esimerkit ja materiaali tarjoavat mahdollisuuksia reflektoida organisoitumista ja työntekoa globaalissa kontekstissa.

    Ajoitus

    23.05.2022 - 19.08.2022

    Oppimistehtävät

    Kolme tehtävää 1. MIellekartta ja essee työn tulevaisuudesta (30 pistettä) 2. Organisaatioteorioiden ja -käytäntöjen monivalintakoe (30 pistettä) 3. Esseen kirjoittaminen organisaation kehittämisestä (40 pistettä)

    Ilmoittautumisaika

    13.04.2022 - 20.05.2022

    Aikataulu

    Opintojakso alkaa 23.5.
    Maanantaina 23.5. kello 17:40 on toteutuksen vapaaehtoinen esittely Zoomissa. (Kutsu lähetetään opiskelijoille sähköpostitse.)
    Tehtävät palautetaan 7.8.2022 klo 23:55 mennessä.

    Ryhmä
    • MAICTF
    • MALEAF
    • MAPO
    • MACOMF
    • KESÄ2022
    • MAEXPFHA
    • MAENTF
    • VIRTUAL
    • MADIGF
    • MASTRF
    • MASALF
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Haaga-Helian periaatteiden mukaisesti.

    Opettaja

    Hanna Rajalahti

    Paikkoja

    15 - 40

    Arviointitavat

    Kurssin arviointikriteereillä arvioidut tehtävät:
    91-100 pistettä = arvosana 5
    81-90 pistettä = arvosana 4
    71-80 pistettä = arvosana 3
    61-70 pistettä = arvosana 3
    51-60 pistettä = arvosana 1.
    50 pistettä tai vähemmän = hylätty.

    Koulutus

    LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus, LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus, PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5