Tällä kurssilla on kolme pääteemaa:
1. Työn murros
2. Organisaatiot ja organisoituminen
3. Organisaation kehittäminen
Kurssi perustuu opiskelijan itsenäiseen opiskeluun Moodlessa ilmoitettua ja/tai saatavilla olevaa materiaalia käyttäen.
Oppimismenetelmät ovat klassisia: lukeminen, videoiden katselu ja kuuntelu, nykyisten organisaatiokontekstien tarkkailu ja/tai organisaatiokokemusten ja työkäytäntöjen reflektointi, ajattelu - ja tehtävien suorittaminen.
Tarvittavat aineistot ilmoitettu ja/tai saatavilla Moodlessa.
Tehtävät reflektoivat organisoitumista ja työntekoa erityyppisissä organisaatioissa.
Pasilan toimipiste
Suomi
Esimerkit ja materiaali tarjoavat mahdollisuuksia reflektoida organisoitumista ja työntekoa globaalissa kontekstissa.
23.05.2022 - 19.08.2022
Kolme tehtävää 1. MIellekartta ja essee työn tulevaisuudesta (30 pistettä) 2. Organisaatioteorioiden ja -käytäntöjen monivalintakoe (30 pistettä) 3. Esseen kirjoittaminen organisaation kehittämisestä (40 pistettä)
13.04.2022 - 20.05.2022
Opintojakso alkaa 23.5.
Maanantaina 23.5. kello 17:40 on toteutuksen vapaaehtoinen esittely Zoomissa. (Kutsu lähetetään opiskelijoille sähköpostitse.)
Tehtävät palautetaan 7.8.2022 klo 23:55 mennessä.
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Haaga-Helian periaatteiden mukaisesti.
Hanna Rajalahti
15 - 40
Kurssin arviointikriteereillä arvioidut tehtävät:
91-100 pistettä = arvosana 5
81-90 pistettä = arvosana 4
71-80 pistettä = arvosana 3
61-70 pistettä = arvosana 3
51-60 pistettä = arvosana 1.
50 pistettä tai vähemmän = hylätty.
LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus, LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus, PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus
5 op
H-5