•   Ihmiset organisaation voimavarana LEA4LS201-3005 24.10.2022-16.12.2022  5   (LS4A, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
    - ymmärtää ihmisten käyttäytymistä yksilöinä ja ryhmässä muuttuvassa monimuotoisessa organisaatioympäristössä
    - ymmärtää henkilöstövoimavarojen johtamisen merkityksen osana liiketoiminnan kokonaisuutta
    - saavuttaa ratkaisukeskeisen näkemyksen yhteisöllisen tiedonjakamisen, organisaation toiminnan ja yhteistyön kehittämiseen.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojakso suoritetaan ennen opinnäytetyön aloitusta.
    Sisältö
    Ihmisten käyttäytyminen yksilöinä ja ryhmässä organisaatioympäristössä
    Henkilöstövoimavarat ja niiden johtaminen liiketoiminnassa
    Yhteisöllinen, organisaation toiminnan kehittäminen
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija osaa määritellä ja kuvata keskeisiä henkilöstövoimavarojen johtamisen ja organisaatiokäyttäytymisen käsitteitä ja aiheita teoriassa ja käytännössä. Hän ymmärtää yhteisöllisen tiedonjakamisen ja yhteistyön merkitystä globaalissa monikulttuurisessa ympäristössä. Kirjallisessa ja/tai suullisessa esityksessä opiskelija osaa tehdä johtopäätöksiä ja kehitysehdotuksia jonkin verran perustellen.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija osaa kuvata keskeisiä henkilöstövoimavarojen johtamisen ja organisaatiokäyttäytymisen käsitteitä ja ilmiöitä hyvin sekä teoriassa että käytännössä. Hän ymmärtää hyvin yhteisöllisen tiedonjakamisen ja yhteistyön merkityksen globaalissa monikulttuurisessa ympäristössä. Hän on saavuttanut ratkaisukeskeisen näkemyksen organisaation työn kehittämiseen osaten tehdä johtopäätöksiä ja perustella ehdotuksiaan.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija tuntee erittäin hyvin keskeisiä henkilöstövoimavarojen johtamisen ja organisaatiokäyttäytymisen käsitteitä ja ilmiöitä sekä teoriassa että käytännössä. Hän ymmärtää strategisella tasolla yhteisöllisen tiedonjakamisen ja yhteistyön merkityksen globaalissa monikulttuurisessa ympäristössä. Opiskelija osaa raportoida kattavasti yhteisöllisesti tuotettuja tuloksia käyttäen asian käsittelyyn sopivia teorioita ja käsitteitä. Hän on saavuttanut erittäin ratkaisukeskeisen näkemyksen organisaation työn kehittämiseen osaten tehdä johtopäätöksiä ja kehitysehdotuksia monipuolisesti perustellen.   
    Lisätiedot
    Vastuuopettaja: Eija Kärnä
    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    24.10.2022 - 16.12.2022

    Ilmoittautumisaika

    13.06.2022 - 21.10.2022

    Ryhmä
    • LS4A
    • LS4C1
    • LS4C2
    • LS4B2
    • LS4B1
    • ONLINE
    • LS4D
    Opettaja

    Eija Kärnä, Heikki Pitkänen

    Paikkoja

    15 - 40

    Koulutus

    LIIDI Liiketoiminnan palveluratkaisujen ja kielten koulutusohjelma

    Arviointiasteikko

    H-5