•   Esimiehen työoikeus LEA4LH104A-3010 17.01.2022-18.03.2022  5   (CONTACT, ...) +-
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Suositeltavat edeltävät opinnot: Liiketalouden perusopinnot ja esimiesosaaminen (suun-tau¬tu¬misopintojen runkomoduuli). Vaihtoehtoisesti opiskelija muutoin hallitsee näiden opintojen asiat.
    Sisältö
    Esimiehen työoikeus LEA4LH104A on osa HR työsuhteen asiantuntijana -moduulia.

    HR työsuhteen asiantuntijana:
    OSA 1 Esimiehen työoikeus 5 op LEA4LH104A
    OSA 2 Palkitseminen ja palkka-asiantuntijuus 5 op LEA4LH104B

    Moduulin tavoitteet:
    Opiskelija ymmärtää työoikeudellisten normien merkityksen henkilöstöjohtamisessa ja sisäistää keskeisen työoikeudellisen normiston siten, että hän osaa soveltaa säännöksiä henkilöstöjohtamisen tehtävissä ja esimiestyössä. Opiskelija perehtyy myös työaikojen, vuosilomien ja perhevapaiden järjestämistä koskevaan sääntelyyn. Hän osaa vastata yri-tyksen työturvallisuuden ja työsuojelun asettamista vaatimuksista.
    Opiskelija tuntee palkka-asiantuntijuuden keskeiset osa-alueet ja osaa käyttää palkka-sovellusta sekä tuntee kokonaispalkitsemisen eri osa-alueet ja sen yhteyden yrityksen strategiaan. Opiskelija ymmärtää palkkahallinnon merkityksen yrityksen toiminnassa ja osaa tulkita ja soveltaa jatkuvasti muuttuvia palkanmääritysperusteita. Lisäksi hän tuntee yleisesti työehtosopimusten merkityksen ja tyypilliset sisällöt sekä tuntee palkkahallinnon ulkoistamisprosessin. Opiskelija osaa käyttää ja hyödyntää palkkasovellusta sekä tehdä yleisesti palkanlaskennan päävaiheet.
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Osaamistaso 1-2:
    Opiskelija
    • tuntee henkilöstöprosessin tärkeimpien vaiheiden juridista sääntelyä
    • tiedostaa työmarkkinajärjestöjen sopimusten merkityksen työsuhteiden perustana
    • osaa soveltaa työoikeudellista tietämystään yleisimmissä henkilöstöprosessin tilan-teissa
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Osaamistaso 3-4:
    Opiskelija
    • tuntee henkilöstöprosessin eri vaiheiden juridista sääntelyä monipuolisesti
    • tuntee työoikeuden kansainvälisiä ulottuvuuksia
    • osaa soveltaa työoikeudellista tietämystään henkilöstöprosesseissa
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Osaamistaso 5:
    Opiskelija
    • pystyy arvioimaan henkilöstöprosessin eri vaihtoehtoja ja perustelee kantansa juri-disesti
    • hallitsee henkilöstöprosessien soveltamisen
    Lisätiedot
    OSA 1 Esimiehen työoikeus, arviointitavat
    Juridiikan tentti 60 %
    Juridiikan oppimistehtävä/-tehtävät 40 %

    Toimipiste

    Malmin toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    17.01.2022 - 18.03.2022

    Ilmoittautumisaika

    03.01.2022 - 14.01.2022

    Ryhmä
    • CONTACT
    • LH5MAHRM
    Opettaja

    Pia Jääskeläinen

    Paikkoja

    15 - 40

    Koulutus

    HELI Liiketalouden koulutusohjelma

    Arviointiasteikko

    H-5