Johtajuusklinikka - Opinto-opas

• Oman osaamisen reflektointi
• Oppimisteemojen tietoperustaan perehtyminen
• Oppimisteemojen käytäntöön soveltaminen

Ei lähtötasovaatimuksia eikä sidonnaisuuksia muihin opintojaksoihin.

Oppimisteemat:
• Valmentava johtajuus
• Yhteisöohjautuvuus
• Konfliktinhallinta ja rakentava vuorovaikutus

Opiskelija tarkastelee johtajuuteen liittyvää osaamista yksipuolisesti.
Opiskelija on osittain perehtynyt opintojakson tietoperustaan.
Hän kykenee osittain linkittämään tietoperustaa käytännön johtajuuteen.

Opiskelija tarkastelee johtajuuteen liittyvää osaamista monipuolisesti.
Opiskelija on perehtynyt opintojakson tietoperustaan.
Hän kykenee soveltamaan tietoperustaa käytännön johtajuuteen.

Opiskelija tarkastelee johtajuuteen liittyvää osaamista analyyttisesti ja monipuolisesti.
Opiskelija on perehtynyt erinomaisesti opintojakson tietoperustaan.
Hän kykenee soveltamaan tietoperustaa käytännön johtajuuteen ja pystyy tuottamaan perusteltuja käytännön ratkaisuja.

Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Opintojakso rakentuu kolmelle ajankohtaiselle oppimisteemalle: valmentava johtajuus, yhteisöohjautuvuus ja konfliktinhallinta. Jokainen osallistuja tarkastelee ja kehittää omaa ammatillista rooliaan ja johtajuuttaan näiden teemojen kautta. Kevään 2024 kurssitoteutus koostuu yhteisistä tapaamisista (klinikoista), jotka tukevat teemoihin perehtymistä ja oman tietotaidon syventymistä. Klinikat koostuvat sekä orientoivista introista/luentopuheenvuoroista että yhteisestä ja itsenäisestä työskentelystä. Klinikat järjestetään lähiopetuksena (Pasila) ja online-tapaamisina verkossa.

Opintojaksolle osallistuminen ei edellytä esihenkilöasemassa työskentelyä. Opintojaksolle ovat tervetulleita kaikki master-opiskelijat, jotka haluavat syventyä em. oppimisteemoihin ja kehittää omaan työhönsä ja omaan ammatilliseen kontekstiinsa liittyvää johtajuutta.

Fisher R., Ury R., 1999 Getting to Yes
Gallo A., 2017 HBR guide to dealing with conflict,
Gamrasni, M. 2021 (toim.). Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Hamel G., Zanini M., 2020 Humanocracy
Isotalus, P. & Rajalahti, H. 2017. Vuorovaikutus johtajan työssä
Laloux F., 2014 Reinventing Organizations
Soback, D. Valmentava johtajuus: opas voiman, viisauden ja myötätunnon herättämiseen. E-Kirja 2021
Salovaara P., 2020 Johtopäätös
Åhman, H., 2019 Keskusteluälykkyys painetilanteissa
Muut opetusmateriaalit Moodlessa.

Opintojakso on hyvin osallistujalähtöinen. Oppimisteemoja työstetään osallistujien omien työelämäkokemusten ja -haasteiden kautta. Kurssi sisältää ulkopuolisia johtajuus-puheenvuoroja.

Pasilan toimipiste

Ei tenttiä.

Suomi

Suuri osa aineistoista on kansainvälisiä ammatti- ja tutkimusjulkaisuja. Kansainvälisyys välittyy myös osallistujien omien työelämäkokemusten kautta.

15.01.2024 - 15.03.2024

Opintojakso arvioidaan henkilökohtaisten oppimistehtävien avulla. Oppimistehtäviä tulee olemaan 2 - 3, ja ne keskittyvät oppimisteemojen sisäistämiseen ja reflektointiin. Oppimistehtävissä sovelletaan valmentavan johtajuuden periaatteita, käytäntöjä ja rooleja, rakennetaan omaan työkontekstiin soveltuvaa yhteisöviestinnän käytännettä sekä arvioidaan ja kehitetään omaa konfliktiosaamista.

02.01.2024 - 12.01.2024

Opintojakson tunnit (johtajuusklinikat) järjestetään kevään 2024 ensimmäisellä periodilla keskiviikkoisin klo 17.40 - 20.30 seuraavina päivinä:

17.1. Startti (Pasila)
24.1. Valmentava johtajuus, klinikka 1 (Pasila)
31.1. Yhteisöohjautuvuus, klinikka 2 (Pasila)
7.2. Valmentava johtajuus, klinikka 2 (Pasila)
14.2. Konfliktinhallinta, klinikka 1 (etätunnit, Zoom)
28.2. Konfliktinhallinta, klinikka 2 (etätunnit, Zoom)
6.3. Yhteisöohjautuvuus, klinikka 2. Vierailijana itse- ja yhteisöohjautuvaa yrityskulttuuria luotsaava toimitusjohtaja Topi Jokinen, Vertia. (Pasila)

MALEAF
EVENING
CONTACT
BLENDED

Opintojakso on mahdollista suorittaa näytöllä, joka osoittaa opiskelijan aiemmin hankitun osaamisen opintojakson teemoista. Lisätietoja Master-opintojen verkkosivuilta.

Heta-Liisa Malkavaara, Olli Laintila

31 - 50

Opintojakson arviointi pohjautuu arviointikriteereihin, jotka on esitelty asteikolla 1 - 3 - 5.

LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus, LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus, PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus

0.00 op

H-5