Opintojakso toteutetaan virtuaalisena aiemmasta tiedosta poiketen 1. periodin aikana 24.8.-16.10.2020. Yhteistä työskentelyä Teamsin webinaareissa 22.9. ja 6.10. kello 17.30 - 20.30.
Vahvasti itseohajutuvaa opiskelua ja pienryhmissä työskentelyä.
Opintojakson laajuus on 5 op = 135 tuntia töitä.
Kirjallisuus:
Bailey, C., Mankin, D., Kelliher, C. & Garavan T. 2018. Strategic Human Resource Management. Oxford University Press, Second edition. (myös aiemmat painokset käyvät) / vaihtoehtona myös Truss,C., Mankin, D. & Kelliher, C. 2012 Strategic Human Resource Management. Oxford University Press.
(Vaihtoehto ellet saa yllämainittua kirjaa: Armstrong, M. 2016. Armstrong`s Handbook of Strategic Human Resource Management. Myös e-kirjana.)
https://login.ezproxy.haaga-helia.fi/login?url=https://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Haaga&accId=9147905&isbn=9780749476830&uid=^u
Thite, M. 2019. e-HRM. Digital Approaches, Drections & Applications. Routledge. Myös e-kirjana.
https://login.ezproxy.haaga-helia.fi/login?url=https://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Haaga&accId=9147905&isbn=9781315172729&uid=^
Lisäksi Moodlessa olevat aineistot (ppt-slidet, tutkimukset, artikkelit, podcastit, youtube-videot) ja ryhmissä työstetyt materiaalit
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
24.08.2020 - 16.10.2020
Tehtävät kuvattu Moodlessa.
15.06.2020 - 28.08.2020
- Ennakkotehtävän palautus 30.8. mennessä --> hyväksytysti tehtynä vahvistaa opiskelupaikan
- Ryhmien muodostaminen ryhmätehtävään 30.8. mennessä
- Oppimistehtävä 2 DL 13.9.
- Ti 22.9. webinaari
- Ti 6.10. webinaari
- Ryhmätehtävän 3 palaute viimeistään 9.10.
- Oppimistehtävän 4 DL 16.10.
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Toteutuksen vastuuopettaja tiedottaa tarkemmin AHOTin soveltamisesta. Lisätietoja AHOT-prosessista löytyy MyNetistä.
Marjo-Kaisa Ohlsbom
15 - 40
Oppimistehtävä 1: Hyväksytty / Hylätty
Oppimistehtävä 2: painoarvo 30 %
Oppimistehtävä 3: painoarvoa 30 %
Oppimistehtävä 4: painoarvoa 40 %
LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus, LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus, PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus
0.00 op
4.00 op
H-5