Opintojakso on virtuaaliopintojakso, jossa ei ole aikatauluun merkittyjä lähitapaamisia. Opintojaksoon keskeisesti kuuluu virtuaalitiimi-käsite, ja siten myös oppimistehtäviä tehdään virtuaalitiimeissä yksilötehtävien lisäksi.
Opiskelu on hyvin itseohjautuvaa. Opintojakson moodle ympäristössä on tehtäviä sekä linkkejä aineistoihin, joihin opiskelija tutustuu. Virtuaalitiimeissä opiskelijat sopivat mahdollisista tapaamisista virtuaaliympäristössä ja muista tavoista kommunikoida keskenään.
Moodlessa on keskustelualue, johon opiskelijat voivat laittaa kysymyksiä ja myös vastauksia. Opettaja seuraa kyseistä keskustelualuetta ja tarvittaessa antaa ohjeita.
Opintojaksolle on pakollinen ennakkotehtävä. Ennakkotehtävä on kuvattu kohdassa oppimistehtävät. Jos ennakkotehtävää ei ole aikataulun mukaisesti palautettu, menettää opiskelupaikan ja paikan saa jonossa seuraava (jonka tulee tehdä ennakkotehtävä). Ennakkotehtävä palautetaan moodleen (jos saat jonosta paikan, pääset moodleen ja palauttamaan tehtävän).
Jos ennen tämän opintojakson alkua tiedät, ettet pysty tällä erää suorittamaan opintojaksoa vaikka sinut on jo hyväksytty, ilmoita siitä mahdollisimman nopeasti opettajalle (riitta.rautava@haaga-helia.fi), ja annetaan paikka jonossa olevalle.
Kaikille:
Compoint, T 2017. Succeed as an Inclusive Leader. Winning Leadership habits in a diverse world. Déclic International.
Lisäksi mm.:
Kujanpää, K. 2017. Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvointi. Väitöskirja Helsingin Yliopistoon.
Työturvallisuuskeskus (2016): Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työyhteisössä.
Boston Consulting Group (2017): The Mix that Matters. Innovation through Diversity.
Deloitte & Female Quotient (2018): Shift/Forward. Redefining leadership.
Lisää kirjallisuutta tulee oppimistehtävien ohessa.
Oppimistehtävät ja opiskelussa käytetyt case-esimierkit ovat työelämälähtöisiä.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
Opintojakson materiaalit ovat kansainvälisiä.
17.01.2022 - 20.05.2022
Ennakkotehtävä: Opintojaksolle on seuraava ennakkotehtävä: Hae kirjallisuudesta ja hyvistä nettilähteistä tietoa Diversity&Inclusion käsitteesta. Mitä erityisesti 'Inclusion' sisältää esimiestyön näkökulmasta. Ennakkotehtävän vastaus annetaan tekstikenttään Moodleen ja vastauksen pituus on 70-100 (muutettu 15.2, aiemmin 50) sanaa. Se arvioidaan hyväksytty / hylätty ja sisältöä pääsee käyttämään muissa tehtävissä. Ennakkotehtävä tulee palauttaa moodleen 1.3-15.3. Jos ennakkotehtävää ei ole palautettu viimeistään 15.3, menettää paikan ja paikan saa jonossa oleva, jonka tulee palauttaa ennakkotehtävä viimeistään 27.3. Muut tehtävät: Muut oppimistehtävät tarkentuvat ennen opintojakson alkua. Opintojaksolla on sekä virtuaalitiimitehtäviä että yksilötehtäviä. Tehtävien palautukset jakautuvat viikoille 14-20.
03.01.2022 - 14.01.2022
Opintojakson moodle-sivusto avautuu viimeistään maaliskuussa.
Opintojakson ennakkotehtävän palautus: 1.-15.3.
Opintojakso rytmittyy oppimistehtävien ympärille ja oppimistehtävien palautuksia on viikoilla 14-20.
Opintojakson voi suorittaa work&studyna tai näyttönä. Ohjeet näihin löydät mynetista.
Riitta Rautava
15 - 40
Opintojakson arviointi perustuu oppimistehtäviin.
Ennakkotehtävä on hyväksytty/hylätty, muista tehtävistä saa arvioinnin.
HELI Liiketalouden koulutusohjelma
0.00 op
5.00 op
H-5