•   Ajankohtaista työelämän juridiikkaa LAW4LS202-3011 22.08.2022-14.10.2022  5   (LS6A, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Opiskelija sisäistää työsuhdetta koskevan keskeisen ajantasaisen normiston. Opintojakson suoritettuaan opiskelija hahmottaa työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan. Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian.
    Opiskelija on opintojakson suoritettuaan omaksunut työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen. Opiskelija kykenee soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Yrityksen prosessit -opintojakso tai vastaavat oikeuden opinnot.
    Sisältö
    • Työsopimusjärjestelmä ja työehtosopimusten suhde työlainsäädäntöön
    • Työsuhteen käsite, epätyypilliset työsuhteet, kansainväliset työsuhteet, työsuhteen ehtojen muuttaminen
    • Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
    • Yksityisyyden suoja ja henkilötietojen käsittely työsuhteessa
    • Palkan määräytyminen, työaika ja vuosiloma
    • Työsuojelu ja työturvallisuus
    • Lomauttaminen
    • Työsuhteen päättäminen
    • Osallistumisjärjestelmät
    • Erimielisyyksien ratkaiseminen
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija on sisäistänyt työoikeuteen liittyvät perussäännökset ja osaa toimia niiden mukaan.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija hallitsee hyvin työsuhdetta koskevan keskeisen normiston. Hän ymmärtää työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän tuntee työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen.

    Opiskelija kykenee myös soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.

    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Interaktiivista lähiopetusta, itsenäistä opiskelua ja tehtävänratkaisua.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    • Bruun, Niklas – von Koskull, Anders: Työoikeuden perusteet. Talentum 2022. Saatavissa myös e-kirjana.
    • Kurssiin liittyvä lainsäädäntö.
    • Kurssimateriaali Moodlessa.

    Voit käyttää mitä tahansa muutakin työoikeuden perusteosta, kuten:
    • Paanetoja, Jaana. 2014 (tai uudempi). Työoikeus tutuksi. Helsinki.
    • Saarinen, Mauri: Työsuhteen pelisäännöt. Talentum 2011, 2012 tai 2015. Kirja on saatavissa myös e-kirjana.

    Keskeinen lainsäädäntö:

    • työsopimuslaki 55/2001
    • työehtosopimuslaki 436/1946
    • laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 609/1986
    • yhdenvertaisuuslaki 21/2004
    • laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004
    • laki yhteistoiminnasta yrityksissä 1333/2021

    Työelämäyhteydet

    Kaikki kurssilla käsiteltävät oikeustapaukset ja esimerkit liittyvät työelämään.

    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Toteutuksella ei ole tenttiä, vaan se suoritetaan oppimistehtävillä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kansainvälisen työoikeuden ja EU:n vaikutus Suomen työoikeuteen.

    Ajoitus

    22.08.2022 - 14.10.2022

    Oppimistehtävät

    Oppimistehtävät 4 kpl, jotka palautetaan erillisen aikataulun mukaisesti. Tarkemmat ohjeet ja aikataulu Moodlessa.

    Ilmoittautumisaika

    13.06.2022 - 19.08.2022

    Aikataulu

    Lähiopetustunnit torstaisin klo 11.00-13.45 Pasilassa.

    Ryhmä
    • LS6A
    • LS6D
    • LS6B
    • CONTACT
    • LS6C
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    -

    Arviointikriteerit

    Arviointiasteikko 0-5 tai hyväksytty/hylätty.
    Etätehtävistä myös verbaalista palautetta.

    Opettaja

    Juuli Venkula

    Paikkoja

    15 - 40

    Arviointitavat

    Oppimistehtäviä on neljä, joista kolme ensimmäistä arvioidaan asteikolla 1-5. Viimeinen tehtävä (Moodle-tehtävä) arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Oppimistehtävien tarkemmat aikataulut ja ohjeet ovat Moodlessa.

    Arvosana määräytyy seuraavin painotuksin:
    Tehtävä 1: 40 %
    Tehtävä 2: 40 %
    Tehtävä 3: 20 %
    Tehtävä 4: hyv/hyl.

    Koulutus

    LIIDI Liiketoiminnan palveluratkaisujen ja kielten koulutusohjelma

    T&K-osuus

    5.00 op

    Virtuaaliosuus

    0.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5