Ajankohtaista työelämän juridiikkaa - Opinto-opas

Opiskelija sisäistää työsuhdetta koskevan keskeisen ajantasaisen normiston. Opintojakson suoritettuaan opiskelija hahmottaa työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan. Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian.
Opiskelija on opintojakson suoritettuaan omaksunut työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen. Opiskelija kykenee soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.

Yrityksen prosessit -opintojakso tai vastaavat oikeuden opinnot.

• Työsopimusjärjestelmä ja työehtosopimusten suhde työlainsäädäntöön
• Työsuhteen käsite, epätyypilliset työsuhteet, kansainväliset työsuhteet, työsuhteen ehtojen muuttaminen
• Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
• Yksityisyyden suoja ja henkilötietojen käsittely työsuhteessa
• Palkan määräytyminen, työaika ja vuosiloma
• Työsuojelu ja työturvallisuus
• Lomauttaminen
• Työsuhteen päättäminen
• Osallistumisjärjestelmät
• Erimielisyyksien ratkaiseminen

Opiskelija on sisäistänyt työoikeuteen liittyvät perussäännökset ja osaa toimia niiden mukaan.

Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan.

Opiskelija hallitsee hyvin työsuhdetta koskevan keskeisen normiston. Hän ymmärtää työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän tuntee työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen.

Opiskelija kykenee myös soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.

Interaktiivista lähiopetusta, itsenäistä opiskelua ja tehtävänratkaisua.

• Bruun, Niklas – von Koskull, Anders: Työoikeuden perusteet. Talentum 2022. Saatavissa myös e-kirjana.
• Kurssiin liittyvä lainsäädäntö.
• Kurssimateriaali Moodlessa.

Voit käyttää mitä tahansa muutakin työoikeuden perusteosta, kuten:
• Paanetoja, Jaana. 2014 (tai uudempi). Työoikeus tutuksi. Helsinki.
• Saarinen, Mauri: Työsuhteen pelisäännöt. Talentum 2011, 2012 tai 2015. Kirja on saatavissa myös e-kirjana.

Keskeinen lainsäädäntö:

• työsopimuslaki 55/2001
• työehtosopimuslaki 436/1946
• laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 609/1986
• yhdenvertaisuuslaki 21/2004
• laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004
• laki yhteistoiminnasta yrityksissä 1333/2021

Kaikki kurssilla käsiteltävät oikeustapaukset ja esimerkit liittyvät työelämään.

Pasilan toimipiste

Toteutuksella ei ole tenttiä, vaan se suoritetaan oppimistehtävillä.

Suomi

Kansainvälisen työoikeuden ja EU:n vaikutus Suomen työoikeuteen.

22.08.2022 - 14.10.2022

Oppimistehtävät 4 kpl, jotka palautetaan erillisen aikataulun mukaisesti. Tarkemmat ohjeet ja aikataulu Moodlessa.

13.06.2022 - 19.08.2022

Lähiopetustunnit torstaisin klo 11.00-13.45 Pasilassa.

LS6A
LS6D
LS6B
CONTACT
LS6C

Arviointiasteikko 0-5 tai hyväksytty/hylätty.
Etätehtävistä myös verbaalista palautetta.

Juuli Venkula

15 - 40

Oppimistehtäviä on neljä, joista kolme ensimmäistä arvioidaan asteikolla 1-5. Viimeinen tehtävä (Moodle-tehtävä) arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Oppimistehtävien tarkemmat aikataulut ja ohjeet ovat Moodlessa.

Arvosana määräytyy seuraavin painotuksin:
Tehtävä 1: 40 %
Tehtävä 2: 40 %
Tehtävä 3: 20 %
Tehtävä 4: hyv/hyl.

LIIDI Liiketoiminnan palveluratkaisujen ja kielten koulutusohjelma

5 op

H-5