Opetus toteutetaan lähiopetuksena (illat 24.5., 31.5., 7.6. ja 16.8.) ja itsenäisenä opiskeluna. Opetusmetodeina ovat luennot, keskustelut, lähiopetuksessa tehtävät harjoitukset sekä itsenäiset harjoitukset. Lisäksi opintojaksolla tehdään ennakkotehtävä ja neljä arvioitavaa tehtävää.
Moodlesta löytyvä materiaali
Tukena voi käyttää amk-opiskeluun soveltuvaa työoikeuden perusteosta, esimerkiksi
Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi: käsikirja, Edita 2019. Kirja on saatavissa myös e-
kirjana.
• Hietala, Harri et al: Esimiehen työoikeus, 3AMK kirjastot, jatkuvasti päivittyvä e-kirja.
• Hyttinen, Mikko, Korte, Atte: Työoikeuden perusteet, oppikirja, 2019, e-kirja.
Opintojaksolla käytetään työelämään liittyviä esimerkkejä ja tapauksia
Ei tenttiä
Suomi
23.05.2022 - 19.08.2022
Neljä arvosanoilla 0 - 5 arvioitavaa oppimistehtävää, muita harjoituksia oppimisen tueksi. Ennen opintojakson ensimmäistä lähiopetusta ennakkotehtävä, jonka viimeinen palautuspäivä 23.5.2022. Ennakkotehtävä arvioidaan hyväksytty - hylätty. Ennakkotehtävän tekeminen ja palauttaminen aikataulussa on edellytysopintojaksolla jatkamiselle.
13.04.2022 - 20.05.2022
Lähiopetusta verkossa 24.5., 31.5., 7.6. ja 16.8.
Tehtävien viimeiset palautuspäivät:
Ennakkotehtävä 23.5.
Työsopimus -tehtävä 30.5.
Työntekijän ja työnantajan velvoitteisiin liittyvä tehtävä 6.6.
Työsuhteen päättyminen -tehtävä 15.8.
Työaikaan ja vapaisiin liittyvät esitykset 16.8.
Opiskelijoilla on mahdollisuus varata ohjaustapaaminen torstaille 9.6.
Kirsi Ola
15 - 40
Opintojakson arvosana muodostuu neljästä arvioitavasta tehtävästä, joiden painoarvot ovat:
Työsopimus -tehtävä 25%
Työntekijän ja työnantajan velvoitteisiin liittyvä tehtävä 25%
Työsuhteen päättyminen -tehtävä 25%
Työaikaan ja vapaisiin liittyvät esitykset 25%
Opiskelijan tulee saada vähintään kolme tehtävää hyväksytysti läpi (vähintään arvosana 1), jotta opintojakson saa hyväksytysti läpi.
HELI Liiketalouden koulutusohjelma, TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5