•   Työpsykologia ja työhyvinvointi HRL008AS2A-3002 15.01.2024-15.03.2024  5   (TR4HEHRL3, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - työpsykologian ja positiivisen psykologian perusteet
    - ymmärtää muuttuvia toimintaympäristöjä ja osaa seurata työelämän kehitysnäkymiä
    - määritellä yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden
    - tunnistaa työhyvinvoinnin ajankohtaisia teemoja ja soveltaa niitä henkilökohtaisessa ja työyhteisön hyvinvoinnissa
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon valmentavan johtamisen asiantuntija- ja henkilöstöjohtamisen asiantuntijapolkujen tradenomiopintoihin.
    Sisältö
    - Työpsykologia ja positiivisen psykologian perusperiaatteet
    - Stressistä työn imuun
    - Työssä tylsistyminen ja työn tuunaaminen
    - Psykologinen pääoma ja psykologinen palautuminen
    - Kognitiivinen ergonomia ja teknologiavälitteinen työ
    - Muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työ
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija
    - tunnistaa joitakin työ- ja positiivisen psykologian perusteita
    - tiedostaa yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden
    - tuntee työpaikan työhyvinvointiin ja työterveyteen liittyvät eri toimijat
    - osaa hakea tutkimustietoa
    - osoittaa vähäistä lähdeaineiston ja pohdinnan vuoropuhelua tehtävissä
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija
    - tuntee työ- ja positiivisen psykologian perusteita
    - osaa tunnistaa työhyvinvointiin vaikuttavia keskeisiä tekijöitä
    - tuntee yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden ja osaa soveltaa hankkimaansa tietoa oman hyvinvoinnin edistämiseksi
    - osaa kuvata psykologisen pääoman huomioimisen omassa työssään
    - osaa hakea ajankohtaista tutkimustietoa
    - osallistuu yhteiseen tiedonrakentamiseen
    - osaa soveltaa hankkimaansa tietoa oman hyvinvoinnin edistämiseksi
    - osoittaa asianmukaisen lähdeaineiston käyttöä ja sitomista tehtävissä
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - ymmärtää työpsykologian taloudellisen merkityksen
    - osaa soveltaa psykologista pääomaa työssä
    - osaa kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia
    - osaa toimia aktiivisesti työpaikalla omaa ja muiden työhyvinvointia edistäen
    - osaa hyödyntää ajankohtaista tutkimustietoa
    - osallistuu aktiivisesti yhteiseen tiedonrakentamiseen
    - osoittaa erinomaista lähdeaineiston soveltamista ja käyttää laadukkaita lähteitä tehtävissä
    Lisätiedot
    Opintojakso:
    Oppiminen tapahtuu tutkivien oppimistehtävien, itsenäisen etäopiskelun ja ryhmäkeskusteluiden merkeissä.
    Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua ja aikataulussa pysymistä.
    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    15.01.2024 - 15.03.2024

    Ryhmä
    • TR4HEHRL3
    • TRB4HEHRL1
    • TR5HEHRL
    • VIRTUAL
    • INSTRUCTED
    • TRB4HEHRL2
    Opettaja

    Johanna Stenros

    Paikkoja

    30 - 100

    Koulutus

    TRALI Tradenomi liiketalous

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5