•   Monimuotoisen työyhteisön johtaminen HRL004AS2A-3006 15.01.2024-15.03.2024  5   (TR4HEHRL3, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - arvioida monimuotoisuuden merkitystä työyhteisön toiminnan tuloksellisuuden ja vastuullisuuden kannalta
    - hyödyntää monimuotoisuutta ja inkluusiota työyhteisön toiminnassa
    - toimia monimuotoisen työyhteisön tiimin vetäjänä
    - ratkoa työyhteisökonflikteja ja antaa palautetta monimuotoisissa työyhteisöissä erilaiset työyhteisön jäsenet huomioiden
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja esihenkilötyöstä ennen opintojakson suorittamista.

    Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon henkilöstöjohtamisen asiantuntija- ja HR-analytiikka ja järjestelmät -polkujen tradenomiopintoihin.
    Sisältö
    - Monimuotoisuuden eri näkökulmat
    - Inkluusio ja osallistaminen työyhteisöissä
    - Elämänkaarijohtaminen
    - Esihenkilön rooli työyhteisön konfliktitilanteissa
    - Monimuotoisuuden hyödyt tuloksen ja hyvinvoinnin kannalta
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    - osaa tunnistaa monimuotoisen, tiimin johtamisen erityispiirteitä
    - osaa perusteet konfliktien hallinnasta
    - osaa perusteet palauteprosessin analyysiin ja kehittämiseen
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    - osaa tunnistaa ja kehittää monimuotoisen tiimin johtamista
    - osaa hyödyntää itsensä johtamisen periaatteita monimuotoisessa työyhteisössä
    - osaa huomioida konfliktien hallinnan erityispiirteet tiimissä
    - osaa kehittää sekä omaa että työyhteisön sisäistä palauteprosessia huomioiden monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    - osaa analyyttisesti arvioida kansainvälistymisen vaikutusta työtehtäviin ja rooleihin sekä edelleen kehittää näitä
    - osaa tunnistaa monimuotoisen tiimin johtamisen erityispiirteet ja pystyy kehittämään johtamista hyödyntäen sopivia malleja ja työkaluja
    - osaa soveltaa johtajuuden työkaluja ja menetelmiä monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet huomioiden
    - osaa soveltaa itsensä johtamisen ja coachingin periaatteita konfliktitilanteissa
    - osaa rakentaa toimivan palautejärjestelmän liiketoiminnan tukemiseksi
    Lisätiedot
    Läsnäolo:
    Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
    Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
    Toimipiste

    Malmin toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    15.01.2024 - 15.03.2024

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2024 - 12.01.2024

    Ryhmä
    • TR4HEHRL3
    • CONTACT
    • TR3HEHRL1
    Opettaja

    Piia Heikkilä

    Paikkoja

    15 - 45

    Koulutus

    TRALI Tradenomi liiketalous

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    0.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5