•   Esihenkilön perustehtävät HRL001AS2A-3006 15.01.2024-15.03.2024  5   (EVENING, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - kuvata esihenkilötyön tärkeyden sekä tiimin hyvinvoinnin merkityksen yrityksen liiketoiminnan tuloksen tekemisessä
    - johtaa tiimin ja yksilöiden suoriutumista
    - soveltaa laadullista tutkimusta ja analysoida esihenkilötyön laatua
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja työyhteisöosaamisesta ennen opintojakson suorittamista.
    Sisältö
    • Esihenkilön rooli, tehtävät ja vastuut
    • Esihenkilötyön kautta yrityksen strategia ja tavoitteet näkyviksi
    • Esihenkilö yksilöiden ja tiimien johtajana
    • Esihenkilö työntekemisen edellytysten takaajana ja jatkuvan oppisen mahdollistajana
    • Esihenkilö työkykyjohtajana ja työhyvinvoinnin tukijana
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    - osaa kuvata esihenkilön perustehtävät, roolit ja vastuut sekä esihenkilötyössä että työhyvinvoinnin johtamisessa.
    - osaa tiimiesimiehen perustaidot
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    - osaa esihenkilötyön perustaidot ja osaa analysoida omaa valmiuttaan esihenkilötyöhön
    - ymmärtää palautteen antamisen merkityksen ja osaa kehittää itseään palautteen antajana sekä työhyvinvoinnin johtamisessa
    - osaa asettaa tiimitasolla organisaation strategiaa tukevia tavoitteita
    - osaa hyödyntää olemassa olevia malleja ja analysoida esihenkilötyön laatua
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    - osaa analysoida ja kehittää esihenkilötyötä ja tiimin toimintaa ja hyvinvointia hyödyntäen erinomaisesti olemassa olevia esihenkilötyön malleja
    - tunnistaa omat johtajuuden taitojen kehittämiskohteensa ja osaa kehittää näitä osana esihenkilötyötä ja työhyvinvoinnin johtamista
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Virtuaalitotetus
    Yksilö- ja ryhmätehtäviä

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Tarkemmat tiedot Moodlessa

    Työelämäyhteydet

    Aineistot ja tehtävät liitetään käytännön työelämään ja työyhteisöihin.

    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kotimaista ja kansainvälistä aineistoa

    Ajoitus

    15.01.2024 - 15.03.2024

    Oppimistehtävät

    Yksilö- ja ryhmätehtävät

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2024 - 12.01.2024

    Ryhmä
    • EVENING
    • VIRTUAL
    • TRB3HEHRL1
    • INSTRUCTED
    • TRB3HEHRL2
    Opettaja

    Katja Laitinen

    Paikkoja

    30 - 100

    Arviointitavat

    Tehtävät

    Koulutus

    TRALI Tradenomi liiketalous

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5