Viestinnällisesti ja juridisesti taitava esihenkilötyö - Opinto-opas

Viestinnällisesti ja juridisesti osaava esihenkilö rakentaa taloudellisesti kannattavaa ja henkisesti kestävää työyhteisöä. Opiskelija tuntee esihenkilötyössä tarvittavaa lainsäädäntöä ja osaa soveltaa sitä erityisesti työhyvinvoinnin ja työssäjaksamiseen liittyvissä käytännön tilanteissa. Hän hallitsee esihenkilö-työntekijäviestintään liittyviä keinoja ja pystyy näin rakentamaan hyvää työskentelyilmapiiriä.

Tutustaan esihenkilön kannalta keskeiseen työlainsäädäntöön, sen tulkintaan ja soveltamiseen käytännön vuorovaikutustilaissa. Aiheet ovat mm. työelämän lainsäädäntö erityisesti johtamiselle ja esihenkilötyölle asettavien velvoitteiden osalta. Työelämän muutospaineet: miten henkilöstö pysyy töissä, terveinä ja motivoituneita. Esihenkilötyön kulmakivet viestinnän keinoin: vuorovaikutus, keskustelu, kysely, kuuntelu, palaute, viestin mukauttaminen, yhteistyö, arvostus ja kunnioitus.

Yhteistoteutus juridiikan ja puheviestinnän opettajan kanssa.

Läsnäolo:
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Toteutus rakentuu lyhyille luento-osuuksille sekä tapaus- ja viestintäharjoituksille.

Juridiikan osuuden tukena voi käyttää amk-opiskeluun soveltuvaa työoikeuden perusteosta, esimerkiksi
-Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi: käsikirja, Edita 2019. Kirja on saatavissa myös e-
kirjana.
-Hietala, Harri et al: Esimiehen työoikeus, 3AMK kirjastot, jatkuvasti päivittyvä e-kirja.
-Hyttinen, Mikko, Korte, Atte: Työoikeuden perusteet, oppikirja, 2019, e-kirja.

Viestinnän osuuden kirjasuosituksena on
Puro, Jukka-Pekka. 2002. Esimiehen viestintätaidot. WSOY. (johtaminen, viestintätaidot, vuorovaikutus)
Juholin, Elisa. 2009. Viestinnän vallakumous. Työyhteisöviestintä.
Honkala, P, Kortetjärvi-Nurmi S,, Rosenström, A, Siira-Jokinen, S. 2013. Linkki: työyhteisön viestintä. Edita 2013. 4. uudistettu painos
Sundvik, Lilli. 2006. Toimiva työyhteisö: esimiehen haasteet ja ratkaisut.

Valinnaisena:
Suominen, K. ym. 2024. Aikaansaava organisaatio. Kauppakamari.
Koivisto, S & Ranta, R. 2019. Näin motivoin yhteistyöhön - ryhmän johtamisen käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari.

Kurssilla on paljon käytännön työelämään liittyviä harjoituksia ja esimerkkejä.

Haagan toimipiste

Kurssilla ei ole tenttiä.

Suomi

EU lainsäädäntö

24.03.2025 - 16.05.2025

Opiskelija rakentaa osaamiskansion (portfolio), jonka palautuspäivä on viimeistään 19.5.2025. Kurssilla on lisäksi tunneilla toteutettavia arvioitavia välitehtäviä.

02.01.2025 - 21.03.2025

Opintojakso on CONTACT-toteutus, jossa kokoonnutaan Haagan kampuksella perjantaisin 11 - 16.45.

RE4HA4
RE4HA3
RE4HA2
RE4HA1
RR4HA1
CONTACT

Pia Vapaavuori, Johanna Stenros

15 - 40

Kurssin arvosana perustuu kokonaisarviointiin, jossa huomioidaan osaamiskansio, tunneilla toteutettavat välitehtävät sekä tuntiaktiivisuus.

Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.

Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

RESTO Restonomi

0.00 op

H-5