Tämä Yhteistyöosaaminen 5 op (ORG1LH102A) toteutus on osa Työyhteisöosaaja –moduulia.
Moduulin muut osat ovat:
Viestintäosaaminen 5 op (ORG1LH102B)
Työsuhde- ja sopimusosaaminen 5 op (ORG1LH102C)
Moduuli sisältää lähiopetusta ja projektityöskentelyä
Lämsä, A., Päivike, T. 2013. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Edita
Manka, M-L & Manka. 2016. Työhyvinvointi. E-kirja. Talentum tai
Manka, M-L. 2011. Työnilo. Helsinki: WSOYPro Oy
Lisäksi muu opettajan suosittelema tuntikohtainen kirjallisuus
Yhteistyöosaamisen tehtävät ovat tiiviissä yhteydessä työelämään. Tehtävät liittyvät muun muassa työelämäosaamiseen ja projektityöskentelyyn.
Pasilan toimipiste
Tenttinä toimii kurssin aikana tehtävät yksilö- ja ryhmätyöt, jotka liittyvät kurssin aihealueisiin.
Finnish
Yhteistyöosaamisen aihealueita tarkastellaan myös kansainvälisestä näkökulmasta.
28.03.2022 - 20.05.2022
Tehtävät on koottu kokoavaksi kurssitehtäväksi. Arviointiasteikko: T1 - K5
03.01.2022 - 25.03.2022
Opintojakson omat tunnit periodissa 2 Pasilan toimipisteessä torstaisin 31.03.2022-19.05.2022 klo 12.00-15.45 ja moduulin yhteiset ryhmäohjaustunnit ovat perjantaisin klo 08.00-11.45. Lisätietoja Lukkarikoneesta.
Kurssin on mahdollista suorittaa myös näyttöinä. Ole yhteydessä kurssin opettajaan saadaksesi lisätietoja.
Olli Kupiainen
15 - 40
Ennakkotehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 10 %).
Yksilötehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 30%).
Ryhmässä tehtävä projektitehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 40 %).
Tunteihin liittyvät tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 10 %).
Oppimisreflektio arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 10 %).
FINA Degree Programme in Finance and Economics
0.00 cr
0.00 cr
H-5