Leading Workplace Wellbeing - Study guide

Opintojaksolla tarkastellaan hyvinvoivan työyhteisön roolia organisaation toiminnan edellytyksenä muuttuvassa työelämässä. Opiskelija soveltaa työhyvinvoinnin keskeisiä käsitteitä, malleja ja teorioita ja analysoi yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä eri näkökulmista. Opiskelija ymmärtää esihenkilön roolin ja mahdollisuudet työyhteisön hyvinvoinnin johtamisessa ja tunnistaa esihenkilötyöhän liittyvät voimavara- ja kuormitustekijät. Opiskelija analysoi erilaisia lähestymistapoja ja kehittää toimintamalleja, joilla työyhteisön hyvinvointia voidaan parantaa.

Keskeiset teemat

Työhyvinvoinnin käsitteet ja teoriat
Hyvinvointia tukeva kulttuuri, työympäristö ja työ
Yksilön mahdollisuudet vaikuttaa työhyvinvointiin
Työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen
Esihenkilön hyvinvointi ja jaksaminen

Opiskelijan osaaminen vastaa välttävästi opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija tunnistaa joitakin opintojaksolla läpikäytyjä teorioita, näkökulmia ja käsitteitä. Hän soveltaa niitä suppeasti käytännön työelämän tilanteiden tarkasteluun.

Opiskelijan osaaminen vastaa hyvin opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija hallitsee hyvin opintojaksolla läpikäytyjä teorioita, näkökulmia ja käsitteitä. Hän soveltaa opintojaksolla opittuja käsitteitä ja teorioita käytännön työelämän tilanteiden analysoitiin.

Opiskelijan osaaminen vastaa erinomaisesti opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija hallitsee syvällisesti opintojaksolla läpikäydyt teoriat, näkökulmat ja käsitteet. Hän soveltaa opintojaksolla opittuja käsitteitä ja teorioita kriittisesti ja perustellusti käytännön työelämän tilanteiden analysointiin ja ratkaisujen tuottamiseen.

Pasilan toimipiste

Suomi

23.03.2026 - 15.05.2026

EVENING
BLENDED
YAMK2HRM
ONLINE

Johanna Vuori

31 - 60

LUJOM Degree Programme in Business Development and Leadership

0.00 op

2.00 op

H-5