Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa esihenkilötyöhön ja laadulliseen tutkimukseen liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Talent. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.
Aura, O. & Ahonen, G. 2016. Strategisen hyvinvoinnin johtaminen. Talentum Pro. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.
Bakker, A. B., Demerout, E. & Sanz-Vergel, A. 2023. Job Demands-Resources Theory. The Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 10. 25-53.
Järvinen, P. T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2016. Johda suoritusta. 3. painos. Talentum Pro. Helsinki. Tai vanhempi painos. Löytyy myös e-kirjana.
Lencioni, P. 2016. Paras mahdollinen joukkuepelaaja: Tiimiläisen 3 parasta ominaisuutta. Tarina johtajuudesta. Päivä Osakeyhtiö. Keuruu.
Puusa, A. & Juuti, P. (toim.). 2020. Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. Gaudeamus. Tallinna. Löytyy myös e-kirjana.
Tuomi, J. & Sarajärvi, A. 2018. Laadullinen tutkimus ja sisältöanalyysi. E-kirja. Tai vanhempi painos.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
13.01.2025 - 14.03.2025
Opintojaksolla on kaksi palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät ovat seuraavat: Tehtävä 1. Haastattelu (parityöskentely tai yksilötehtävä) Tehtävä 2. Reflektointi (yksilötehtävä) Tehtävä 3. Uuden esihenkilön perehdytys. (ryhmätehtävä) Tarkemmat ohjeet tehtävistä tapaamisissa.
Mari Raaska
15 - 45
TRALI Business Administration
0.00 op
0.00 op
H-5