Strategic Corporate Communication - Study guide

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- kuvata viestintästrategian merkityksen osana yrityksen liiketoimintastrategiaa
- suunnitella ja toteuttaa osallistavaa yritysviestintää kohderyhmälähtöisesti
- soveltaa innovatiivisesti viestinnän keinoja ja kanavia työyhteisö- ja muutosviestinnässä
- tukea yrityskulttuuria ja kehittää sitä viestinnän avulla.

Lähtötaso opintojaksolle on Haaga-Helian avainosaamiset ja tradenomitutkinnon avainosaamiset. Opintojakso kuuluu tradenomitutkinnon markkinoinnin ja viestinnän suuntautumiseen.

- viestintästrategia yrityksen liiketoimintastrategian osana
- yritysviestinnän kohderyhmät, keinot ja kanavat
- vastuullinen työyhteisö- ja muutosviestintä organisaation menestystekijöinä
- yrityskulttuurin tukeminen ja kehittäminen viestinnällä

Opiskelija tunnistaa viestintästrategian yrityksen liiketoimintastrategian osana. Opiskelija osaa nimetä yritysviestinnän kohderyhmiä, keinoja ja kanavia. Hän osaa selittää, mitä työyhteisö- ja muutosviestintä tarkoittavat ja jossakin määrin suunnitella sekä toteuttaa niitä.

Opiskelija osaa selittää viestintästrategian ja liiketoimintastrategian välistä yhteyttä. Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa tapoja yrityskulttuurin tukemiseen ja kehittämiseen viestinnällä. Hän osaa suunnitella ja toteuttaa työyhteisö- ja muutosviestintää kohderyhmälähtöisesti.

Opiskelija osaa analysoida monipuolisesti viestintästrategian ja liiketoimintastrategian välistä yhteyttä. Hän osaa suunnitella ja toteuttaa yrityskulttuuria tukevaa työyhteisö- ja muutosviestintää kohderyhmälähtöisesti, osallistavasti sekä innovatiivisesti.

Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Tämä opintojakso on suunnattu liiketalouden tradenomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä.
Tule mukaan perehtymään yritysviestintään! Opintojaksolla opit, kuinka viestintästrategia toimii kiinteänä osana yrityksen liiketoimintastrategiaa. Tutustut yritysviestinnän kohderyhmiin, keinoihin ja kanaviin erilaisten harjoitusten ja esimerkkien avulla. Pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan vastuullista työyhteisö- ja muutosviestintää. Lisäksi opit, kuinka viestinnällä voidaan tukea ja kehittää yrityskulttuuria.

Opit muun muassa: esiintymistä, vaikuttamista, viestinnän suunnittelua, eri rooleissa toimimista, muutosviestintää, kriisiviestintää, tekoälyn hyödyntämistä, luovuutta, oman oppimisen reflektointia, viestintästrategian roolia ja merkitystä ja kirjoittamista.

Opintojakson kurssikirja:

Juholin, E. 2022. Communicare!: Ota viestinnän ilmiöt ja strategiat haltuun. Kahdeksas uudistettu painos. Infor / Management Institute of Finland MIF Oy. Helsinki.
Käsittelee kokonaisvaltaisesti opintojakson aihepiiriä, ks. erityisesti luvut 5-8 (viestinnän suunnittelun tarkoitus, tasot ja kohteita), luku 9 (työyhteisöviestintä) ja luku 16 (muutokset ja kriisit).
Muu opintojakson aiheita tukeva kirjallisuus:
Kilpeläinen, J. & Aarnio, R. 2020. Ansaittu julkisuus: Kaikki olennainen mediaviestinnästä. Alma Talent. Helsinki.
erityisesti kriisiviestintää
Lahti, I. & Meretniemi, T. 2022. Muuta maailmaa somessa: Hyväntekijän käsikirja. Alma Talent. Helsinki.
erityisesti kriisiviestintää
Marjamäki, P. L. & Vuorio, J. 2021. Viestinnän johtaminen: Strategiasta tuloksiin. Alma Talent. Helsinki.
viestinnän johtaminen, viestintästrategia, viestintäsuunnitelma, kriisiviestintä
Ruokolainen, P. 2020. Brändikäsikirja: Näin teet yritysbrändistä vetovoimaisen! Kauppakamari. Helsinki.
erityisesti liiketoimintastrategian peruskäsitteistöä, visio, missio, strategia yms.

Muut vapaavalintaiset lähteet ja opettajan jakama materiaali.

Tehtävät kytkeytyvät tiiviisti työelämään viestinnän näkökulmasta.

Pasilan toimipiste

Opintojakson arvioitavat tehtävät etenevät kumulatiivisesti ja niihin valmistaudutaan lukemalla kirjallisuutta ja ajankohtaisia artikkeleita sekä tutustumalla opintojakson materiaaliin. Ei uusintamahdollisuutta eikä tenttiä.

Suomi

Käytetään esimerkkejä myös kansainvälisistä yhteyksistä ja analysoidaan yrityksen kansainvälisten kohderyhmien huomioimista sisällöissä.

18.08.2025 - 10.10.2025

1. Tiimityönä tehtävät tuotokset: Viestintäsuunnitelma, Yrityskulttuuria tukeva sisällöntuotanto ja tiimin loppuesitys videona, tiimityöskentely, aktiivisuus sekä tiimityöarviointi. 2. Yksilö- tai parityönä tehtävä oppimispäiväkirja sekä reflektointi omasta oppimisesta ja työskentelystä.

Online -verkkototeutus ajalla 18.08.2025 - 10.10.2025. Opintojakso sisältää neljä opettajan ohjauskertaa: viikoilla 34, 36, 38, 40 (20.8.; 3.9.; 17.9. ja 1.10) Ohjaus pidetään verkossa keskiviikkoisin klo 17.40–20.30. Huomioithan, että lähiohjauskerroille osallistuminen on välttämätöntä.

TRB4HEMAR
EVENING
BLENDED
ONLINE

Mikäli jo osaat tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Opinnollistaminen on hyvä vaihtoehto, mikäli olet lähiaikoina kerryttämässä tavoitteet täyttävää osaamistasi. Katso tarkemmat ohjeet osaamisen tunnistamisesta (näyttö): https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Johanna Stenros

15 - 60

Tehtävät on palautettava aikataulun mukaisesti opintojakson aikana.
Tehtävä arvioidaan asteikolla 0–3, mikäli se palautetaan myöhässä.
Opintojakson päättymisen jälkeen tehtäviä ei oteta vastaan.

TRALI Business Administration

0.00 op

3.00 op

H-5