Johtaminen ja HR (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA2RM201-3010
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 13.06.2022 - 19.08.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 22.08.2022 - 16.12.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toimipiste
- Porvoon toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- POMO Matkailun koulutusohjelma
- Opettajat
- Johan Dromberg
- Ryhmät
-
RM3Matkailun (POMO) 3. lukukausi
-
CONTACTLähitoteutus
- Opintojakso
- LEA2RM201
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Moodlen ohjelman mukaisesti
Alustava
25.8 Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Ryhmätyöskentelyajatuksia
Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
1.9 Tiimityöskentely
Tiimisopimus
8.9 1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia
15.9 5. Hyvä johtajuus
22.9 Tiimisopimus esittely ja HT jatkotyöstö
29.9 2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
6.10 Itsenäinen työskentely
13.10 Työelämän pelisäännöt esittely
20.10 Intensiiviviikko
24.10 3. Muuttuva työelämä
31.10 Itsenäinen työskentely
7.11 Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja
HRM toiminnot
14.11 4. Johtamisen uudet haasteet
21.11 Tentti
28.11 Harjoitustehtävä 2 läpikäynti: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
5.12 HT 2 palauttaminen
12.12 Uusintatentti
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä sekä tentti
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta
Oppimateriaalit
Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus, soveltuvin osin (tai uudempi)
Alahuhta, Matti. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, Richard. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, Daniel. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Tempperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lecklin, O & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Robbins, P.S. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Oman oppimisen arviointi
Työelämäyhteydet
ei suoranaisesti
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tentti ohjelman mukaisesti, uusimismahdollisuus 6 kk:n sisällä
Kansainvälisyys
Ei
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Sovittava erikseen opettajan kanssa
Oppimistehtävät
Harjoitustehtävät
Tentti
Arviointitavat
Harjoitustehtävät
Osallistuminen tunti ja harjoitustehtäviin
Tentti