Johtaminen ja HR (5 op)

Toteutuksen tunnus: LEA2RM201-3010

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
13.06.2022 - 19.08.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
22.08.2022 - 16.12.2022
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
TKI-osuus
5 op
Toimipiste
Porvoon toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
15 - 40
Koulutus
POMO Matkailun koulutusohjelma
Opettajat
Johan Dromberg
Ryhmät
RM3
Matkailun (POMO) 3. lukukausi
CONTACT
Lähitoteutus
Opintojakso
LEA2RM201

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Moodlen ohjelman mukaisesti
Alustava
25.8 Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Ryhmätyöskentelyajatuksia
Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
1.9 Tiimityöskentely
Tiimisopimus
8.9 1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia
15.9 5. Hyvä johtajuus
22.9 Tiimisopimus esittely ja HT jatkotyöstö
29.9 2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
6.10 Itsenäinen työskentely
13.10 Työelämän pelisäännöt esittely
20.10 Intensiiviviikko
24.10 3. Muuttuva työelämä
31.10 Itsenäinen työskentely
7.11 Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja
HRM toiminnot
14.11 4. Johtamisen uudet haasteet
21.11 Tentti
28.11 Harjoitustehtävä 2 läpikäynti: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
5.12 HT 2 palauttaminen
12.12 Uusintatentti

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä sekä tentti
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Oppimateriaalit

Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus, soveltuvin osin (tai uudempi)
Alahuhta, Matti. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, Richard. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, Daniel. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Tempperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lecklin, O & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Robbins, P.S. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Oman oppimisen arviointi

Työelämäyhteydet

ei suoranaisesti

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tentti ohjelman mukaisesti, uusimismahdollisuus 6 kk:n sisällä

Kansainvälisyys

Ei

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Sovittava erikseen opettajan kanssa

Oppimistehtävät

Harjoitustehtävät
Tentti

Arviointitavat

Harjoitustehtävät
Osallistuminen tunti ja harjoitustehtäviin
Tentti

Siirry alkuun