Opinto-opas

Opintojakso on osa Esimiesosaamisen moduulia ja se on tarkoitus suorittaa samaan aikaan Itsensä Johtamisen - ja Monimuotoisen työyhteisön johtamisen - opintojaksojen kanssa. Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää esimiestyön merkitys huippusuorituksen mahdollistajana ja hyvän työkulttuurin luojana. Opintojaksolla opitaan esimiesosaamisen ydintaitoja liiketoiminnan tuloksen tekijänä, esimiehen keskeisiä tehtäviä ja erilaisia rooleja sekä toimintamalleja.

Lähtötaso: Suositellaan, että perusopintomoduulit ovat suoritettuina.

Sidonnaisuudet: Moduuli on HR- ja esimiestyö -suuntautumisen runkomoduuli.

Esimiestyön kokonaiskuva ja monitasoinen viestintä
Tavoitteen asettaminen, suorituksen johtaminen ja arvioinnin mittaaminen
Päätöksenteko, työn organisointi ja delegointi
Prosessien johtaminen
Resurssien ja riskienhallinnan menetelmät
Työhyvinvoinnin johtaminen

• Osaa kuvata esimiehen perustehtävät, roolit ja vastuut sekä esimiestyössä että työhyvinvoinnin johtamisessa.
• Osaa tiimiesimiehen perustaidot
• Osaa kuvata resursoinnin, riskienhallinnon ja prosessien johtamisen menetelmiä
• Osaa kuvata esimiestyössä tarvittavia verkostoja
• Ymmärtää suorituksen johtamisen merkityksen

• Osaa hyödyntää joitain esimiestyön työvälineitä ja toimintamalleja
• Osaa esimiestyön perustaidot ja osaa analysoida omaa valmiuttaan esimiestehtäviin
• Ymmärtää palautteen antamisen merkityksen ja osaa kehittää itseään palautteen antajana
• Hallitsee asioiden johtamisen keskeiset prosessit ja työkalut
• Osaa asettaa tiimitasolla organisaation strategiaa tukevia tavoitteita
• Osaa huomioida työhyvinvoinnin johtamisen merkityksen
• Osaa analysoida verkostoitumisen mahdollisuuksia omassa työssään

• Osaa kehittää esimiestyötä ja tiimin toimintaa hyödyntäen olemassa olevia esimiestyön malleja hyödyntäen
• Tunnistaa omat johtajuuden taitojen kehittämiskohteensa ja osaa kehittää näitä osana esimiestyötä ja työhyvinvoinnin johtamista
• Osaa analysoida nykytilaa ja suunnitella työhyvinvoinnin johtamista osana esimiestyötä
• Hallitsee hyvin asioiden johtamisen ja päätöksenteon keskeiset prosessit ja työkalut ja osaa kehittää niitä

Opetus tapahtuu zoom-ympäristössä maanantaisin klo 10.00 - 13.45, välissä pidämme 30 min lounastauon klo 11.45 - 12.15. Zoomissa käydään läpi tietoperustaa ja toimitaan myös pienryhmissä. Osalle tunneista on etukäteen annettu artikkeli luettavaksi ja osalla tunneista on opiskelijoiden esityksiä. Esityksissä läsnäolo on pakollista. Muuten lähitunneilta voi olla pois kaksi kertaa.

kts moodle

Etäopetus

Opiskelijat tekevät oppimistehtävät erilaisia organisaatioita tutkien.

Malmin toimipiste

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Suomi

18.01.2021 - 19.03.2021

Opintojaksolla on 2 oppimistehtävää: - työhyvinvointiin liittyvä tiimitehtävä, 30% - esimiestyötä tutkiva haastattelutehtävä, joka tehdään yksin tai pareittain.70%

04.01.2021 - 15.01.2021

Ensimmäinen zoom kokoontuminen on 18.1 klo 10.00, jolloin ole läsnä zoomissa ja varmista paikkasi. Sen jälkeen 15.3 asti varaa kaikki maanantait tälle opintojaksolle.

LH4MAHRM

Ahotointi ja work-and-study

Riitta Rautava

15 - 40

Opintojakson arviointi tehdään oppimistehtävien kautta.

HELI Degree Programme in Business Management

5 op

H-5