Esihenkilön perustehtävät (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL001AS2A-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
13.06.2022 - 19.08.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
22.08.2022 - 14.10.2022
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toimipiste
Malmin toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
15 - 40
Koulutus
TRALI Tradenomi liiketalous
Opettajat
Pauliina Mansikkamäki
Mia Lahtela
Marjo-Kaisa Ohlsbom
Ryhmät
EVENING
Iltaopetus
BLENDED
Monimuotototeutus
LH4IMAHRM
LH4IMAHRM Suuntaumismoduuli (MMT), HR ja esimiestyö, RUNKOmoduuli
Opintojakso
HRL001AS2A

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Opintojakso alkaa lukujärjestyksen mukaisesti elokuussa, jollloin ensimmäisellä kerralla on läsnäolo varmistaa opiskelupaikan tällä opintojaksolla.

Tarkempi aikataulu Moodlessa opintojakson alkaessa. Kuten myös oppimistehtävien palautusajankohdat.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojakso:
Opiskelu edellyttää yksilö- / parityönä tehtävien oppimistehtävien tekemistä. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa. Opintojakso edellyttää myös vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua ja aikatauluihin sitoutumista.

Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Hyvä esihenkilötyö on menestyvän liiketoiminnan avain. Tällä opintojaksolla saat vankan perusosaamisen esihenkilötyön keskeisiin tehtäviin. Opit tiimityöstä ja sen johtamisesta käytännönläheisesti. Pääset pohtimaan, miten henkilökohtaisia tavoitteita asetetaan, miten erilaisia ihmisiä kannustetaan, kuinka työssä onnistumista arvioidaan ja palkitaan. Osaat huomioida myös työhyvinvoinnin merkityksen tulokselliseen toimintaan.

Oppimateriaalit

Opintojakson kirjallisuus
Hyppänen, R. 2013. 3. uud. Painos. Esimiesosaaminen: liiketoiminnan menestystekijä. Edita. e-kirja
Aaltonen, T., Ahonen, P.& Sahimaa, J. 2020 .’Johda merkitystä. Alma Media. e-kirja
Järvinen, P.T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2021. Johda suoritusta. Talentum. e-kirja

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Opintojakso on monimuotototeutus, jossa on lähityöskentelyiltoja ja niille aktiivinen osallistuminen on tärkeää. Lähitunneilla pienryhmissä tehtäviä ja kokemusten jakamista sekä vertaisoppimista. Monimuototeutus edellyttää myös vahvaa itsenäistä opiskelua.

Työelämäyhteydet

Käytännön työelämäcaset.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Ahotointi, Work & Study, katso tarkemmin netistä.

Oppimistehtävät

Arvioitavat oppimistehtävät
• Esihenkilötyö käytännössä – haastattelutehtävä yksilö tai parityönä
• Minä esihenkilönä – oma kehittymissuunnitelma?

Lisäksi lähitunneilla pienryhmissä tehtäviä oppimistehtäviä.

Arviointitavat

Oppimistehtävien tarkempi kuvaus ja arviointiperusteet Moodlessa.

Siirry alkuun