Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen - HRL003AS2A - Opinto-opas

Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen, 5 op - HRL003AS2A

Tulevat toteutukset

Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen HRL003AS2A-3012 13.01.2025-14.03.2025 5 op (EVENING, ...) +-
Toimipiste

Pasilan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

13.01.2025 - 14.03.2025

Ilmoittautumisaika

02.01.2025 - 10.01.2025
Ryhmä
- EVENING
- BLENDED
- TRB3HEHRL1
- ONLINE
- TRB3HEHRL2
Opettaja

Piia Heikkilä

Paikkoja

15 - 60

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

3.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Käynnissä olevat toteutukset

Ei käynnissä olevia toteutuksia.

Päättyneet toteutukset

Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen HRL003AS2A-3013 21.10.2024-13.12.2024 5 op (TR3HEHRL3, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen (HRL03AS2A-3013) on CONTACT BLENDED päivätoteutus, jossa edellytetään aktiivista osallistumista maanantaisin klo 11.00-13.45 Malmin kampuksella 21.10.-13.12.2024 aikana.

Opintojakson arvioitavat tehtävät tehdään yksilö- ja parityönä. Luentojen aikana keskustelemme ja työskentelemme myös ryhmissä.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka tulee olla palautettuna ma 21.10.2024 klo 9.00 mennessä. Ennakkotehtävän tekemisellä ja osallistumalla orientaatiokertaan ma 21.10. varmistat paikkasi opintojaksolla.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition. (Kappaleet 1, 2, 3, 4, 5 ja 10)
- Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L.2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.
- Ross, Stanley. A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-11-2012-0147

(Pääset artikkeliin käsiksi VDI-tunnuksilla ja kirjastokorttisi tunnuksilla kirjaston tietokantojen kautta. Sinun ei tarvitse maksaa artikkelin lukemisesta.)

Työelämäyhteydet

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Toimipiste

Malmin toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan oppimismateriaaleissa.

Ajoitus

21.10.2024 - 13.12.2024

Oppimistehtävät

Oppimistehtävät, niiden toimeksiannot ja arviointikriteerit ovat Moodlessa. Itsensä johtamisen osalta on pienempiä oppimistehtäviä ja keskeinen tehtävä tulee olemaan coachausharjoitus, jossa harjoitellaan business coachausta parin kanssa.

Ilmoittautumisaika

03.06.2024 - 18.10.2024

Aikataulu

Opintojakso järjestetään 21.10.-13.12.2024 aikana ja lähiopetustunnit ovat maanantaisin aikataulun mukaisesti klo 11.00-13.45 Malmin kampuksella.
Ryhmä
- TR3HEHRL3
- CONTACT
- BLENDED
- TR3HEHRL1
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakso on mahdollista suorittaa myös monimuotoiltatoteutuksena, opinnollistamisena (Workd & Study) tai ahotoinnin kautta. Lukuvuoden 2024-2025 aikana ei järjestetä virtuaalitoteutusta.

Opettaja

Tiina Mehto

Paikkoja

15 - 45

Arviointitavat

Tehtävät arviointikriteereineen on Moodlessa. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana, myös ennakkotehtävä ja välitehtävät tulee olla hyväksytysti suoritettu.

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

2.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen HRL003AS2A-3010 19.08.2024-11.10.2024 5 op (EVENING, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen (HRL03AS2A-3010) opintojakso 19.8.-11.10.2024 on EVENING CONTACT BLENDED toteutus, jossa edellytetään aktiivista osallistumista neljälle luennolle torstai-iltaisin klo 17.40-20.30 Pasilan kampuksella viikoilla 34, 36, 38 ja 40.

Opintojakson arvioitavat tehtävät tehdään yksilö- ja parityönä. Luentojen aikana keskustelemme ja työskentelemme myös ryhmissä.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka tulee olla palautettuna ma 19.8.2024 klo 21.00 mennessä. Ennakkotehtävän tekemisellä ja osallistumalla orientaatiokertaan to 22.8. klo 17.40-20.30 varmistat paikkasi opintojaksolla.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition. (Kappaleet 1, 2, 3, 4, 5 ja 10)
- Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L.2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.
- Ross, Stanley. A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-11-2012-0147

(Pääset artikkeliin käsiksi VDI-tunnuksilla ja kirjastokorttisi tunnuksilla kirjaston tietokantojen kautta. Sinun ei tarvitse maksaa artikkelin lukemisesta.)

Työelämäyhteydet

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan oppimismateriaaleissa.

Ajoitus

19.08.2024 - 11.10.2024

Oppimistehtävät

Oppimistehtävät, niiden toimeksiannot ja arviointikriteerit ovat Moodlessa. Itsensä johtamisen osalta on pienempiä oppimistehtäviä ja keskeinen tehtävä tulee olemaan coachausharjoitus, jossa harjoitellaan business coachausta parin kanssa.

Ilmoittautumisaika

03.06.2024 - 16.08.2024

Aikataulu

Opintojakso järjestetään 19.8.-11.10.2024 aikana ja lähiopetustunnit ovat viikoilla 34, 36, 38 ja 40 torstaisin klo 17.40-20.30 Pasilan kampuksella.
Ryhmä
- EVENING
- CONTACT
- BLENDED
- TRB3HEHRL1
- TRB3HEHRL2
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakso on mahdollista suorittaa myös päivätoteutuksena, opinnollistamisena (Workd & Study) tai ahotoinnin kautta. Lukuvuoden 2024-2025 aikana ei järjestetä virtuaalitoteutusta.

Opettaja

Tiina Mehto

Paikkoja

15 - 45

Arviointitavat

Tehtävät arviointikriteereineen on Moodlessa. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana, myös ennakkotehtävä ja välitehtävät tulee olla hyväksytysti suoritettu.

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

3.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen HRL003AS2A-3007 15.01.2024-15.03.2024 5 op (TRB4HEHRL1, ...) +-
Toimipiste

Pasilan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

15.01.2024 - 15.03.2024

Ilmoittautumisaika

02.01.2024 - 12.01.2024
Ryhmä
- TRB4HEHRL1
- EVENING
- CONTACT
- BLENDED
- TRB3HEHRL1
- TRB4HEHRL2
Opettaja

Piia Heikkilä

Paikkoja

15 - 45

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

3.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen HRL003AS2A-3006 15.01.2024-15.03.2024 5 op (TR4HEHRL3, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen virtuaaliopintojakso koostuu itsenäisestä virtuaalityöskentelystä opintojaksossa annetun aikataulunmukaisesti. Opintojaksolla on yksi vapaaehtoinen, mutta erittäin suositeltava coachaus workshop -webinaari tiistaina 16.1.2024 klo 17.40-20.30 Zoomissa.

Opiskelijoiden tulee tehdä kaksi ennakkotehtävää (1 & 2). Nämä avataan esimmäiselle 100 opiskelijalle. Ennakkotehtävän 1 palautuspäivä on 15.1.2023 klo 18.00 ja ennakkotehtävän 2 palautuspäivä on ma 29.1.2024 klo 23.55. mennessä. Moodle aukeaa ennakkotehtävän 1 osalta viimeistään ke 10.1.2024 mennessä. Ne opiskelijat, jotka ovat palauttaneet ja tehnyt tehtävät hyväksytysti valitaan opintojaksolle ilmoittautumisjärjestyksessä. Maksimimäärä on 100 opiskelijaa.

Vapautuvista opiskelupaikoista otetaan yhteyttä jonossaolijoille ilmoittautumisjärjestyksessä ja tarjotaan paikkaa. Heillä on mahdollisuus tehdä ennakkotehtävät kahde (2) arkipäivän kuluessa, jotta heidät hyväksytään opintojaksolle mukaan. Jonossaolijoille aletaan ilmoittaa vapautuvista opiskelupaikoista ti 16.1. alkaen.

Oppimismateriaalit ja oppimistehtävät julkaistaan opintojaksolle hyväksytyille viimeistään ke 17.1.2024.

Opiskelija suorittaa opintojakson Moodle-ohjeistuksen mukaisesti ja oman oppimissuunnitelman mukaisesti itsenäisesti. Myöhässä palautettavien tehtävien arvosana laskee yhdellä numerolla, mutta ne pitää olla kuitenkin palautettu esitettyyn viimeiseen päivään mennessä, jotta opintojakson voi suorittaa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Thirds Edition.
Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L. 2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.
Muu opettajan jakama materiaali.

Työelämäyhteydet

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä, mutta sen sijaan tehdään erilaisia tehtäviä ja harjoitteita, jotka korvaavat tenttisuorituksen.

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.

Ajoitus

15.01.2024 - 15.03.2024

Oppimistehtävät

Opintopaikan lunastaminen opintojaksolle edellyttää ennakkotehtävien palauttamista hyväksytysti ja ajallaan. Moodle aukeaa ennakkotehtävän 1 osalta viimeistään ke 10.1.2024 mennessä. Ennakkotehtävien tekeminen aikataulussa on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiseksi. 16.1.2024 jälkeen vapautuvat paikat tarjotaan tutkintosäännöstön mukaisesti jonossa oleville. Opintojakson tarkemmat poll-kyselyt, reflektointi- ja esseetehtävät esitellään Moodle-alustalla. Yksi opintojakson keskeisimmistä tehtävistä on coaching-harjoitusten video ja raportti. Lisäksi opintojakson aikana voi olla erilaisia vertaisarviointeja ja kommentointeja.

Ilmoittautumisaika

02.01.2024 - 12.01.2024

Aikataulu

Opintojakso toteutetaan 15.1.- 15.3.2024. Tehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa. Kaikki tehtävät tulee suoritaa opintojakson aikana.
Ryhmä
- TR4HEHRL3
- TR3HEHRL2
- VIRTUAL
- TR3HEHRL1
- INSTRUCTED
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakso on mahdollista suorittaa myös päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena esim. ahotoinnin kautta.

Opettaja

Tarja Meriluoto, Tiina Mehto

Paikkoja

30 - 100

Arviointitavat

Opintojakson arvioitavat tehtävät esitellään opintojakson Moodlessa.
Opiskelusuunnitelmasta poikkeavien opintojaksojen arvioitavien tehtävien myöhästyminen laskee tehtävän arvosanaa yhdelle numerolla, jos se tulee opintojakson aikana. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana aikataulunmukaisesti.

Koulutus

TRALI Tradenomi liiketalous

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

5.00 op

Arviointiasteikko

H-5
Näytä kaikki (4) Piilota

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
- tunnistaa itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen tarpeen ja ymmärtää itsensä johtamisen merkityksen muutoksissa, vuorovaikutuksessa ja sosiaalisessa kanssakäymisessä.
- tunnistaa coachaavaan ja valmentavaan otteeseen liittyviä keskeisiä osaamisia
- hyödyntää coachingin periaatteita
- osaa coachata toista henkilöä

Itsetunto, minäkuva ja minäkäsitys
Tavoitteiden asetanta, ajanhallinta ja oman energian johtaminen
Tarpeet, arvot ja uskomukset
Tunnetaidot ja muutosjoustavuus
Motivaatiot ja työn mielekkyyden johtaminen
Oman hyvinvoinnin johtaminen ja palautuminen.
Business coachauksen perusteet

Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.

Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition. (Kappaleet 1, 2, 3, 4, 5 ja 10)

Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L.2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.

A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-11-2012-0147

Muu opettajan jakama materiaali.

Tule oppimaan vahvuuslähtöistä ja ratkaisukeskeistä ajattelua itsesi ja muiden kehittämiseksi. Saat työkaluja johtaa itseäsi tietoisesti jatkuvasti muuttuvassa maailmassa ja opit business coachauksen perustaidot. Kurssi sopii kaikille itsensä kehittämisestä ja coachauksesta kiinnostuneille henkilöille, esihenkilöille, nykyisille ja tuleville HR-ammattilaisille.

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä kautta riippuen opintojakson toteutustavasta. Tarkemmat kuvaukset on toteutussuunnitelmissa.

Läsnäolo
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon valmentavan johtamisen asiantuntija- ja henkilöstöjohtamisen asiantuntijapolkujen tradenomiopintoihin.

Opiskelija
- osaa havainnoida ja analysoida omia vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan.
- osaa havainnoida ja tunnistaa omia tunteitaan.
- ymmärtää kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin merkityksen.
- tunnistaa erilaisia itsensä kehittämisen työkaluja ja menetelmiä.
- tietää coachingin tavoitteet ja periaatteet.

Opiskelija
- osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita itseensä.
- tuntee ja osaa käyttää itsensä kehittämisen työkaluja tavoitteellisesti.
- osaa kehittää omaa hyvinvointiaan.
- osaa priorisoida ja johtaa omaa ajankäyttöään.
- tuntee motivaatioteoriat ja tunnistaa, mitkä asiat motivoivat erilaisia ihmisiä ja itseään.
- osaa kuvata itsensä johtamisen merkitystä erilaisissa työyhteisöissä.
- osaa hyödyntää coachingin periaatteita; osaa kuunnella ja esittää oikeita kysymyksiä itselleen tai toiselle tavoitteen
saavuttamiseksi.

Opiskelija
- osaa johtaa omaa käyttäytymistään sekä omia tunteita.
- osaa kehittää itsensä johtamista tuloksellisesti teoriaa ja työkaluja hyödyntäen.
- osaa valita erilaisiin käyttäytymisiin liittyviä ja tilanteeseen sopivia menetelmiä.
- osaa syvällisesti kuvata ja analysoida itsensä johtamisen vaikutusta työyhteisössä ja esihenkilötyössä.
- osaa analysoida itseään syvällisesti coachina ja soveltaa coachaustaitoja itseensä ja muihin tavoitteen saavuttamiseksi.