Suomi
24.03.2025 - 16.05.2025
02.01.2025 - 21.03.2025
Johanna Förnäs
30 - 100
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Luennot ja oppimistehtävät.
Luentomateriaali ja muu tunnilla käytävä aineisto löytyy Moodlesta.
Suositeltava kirjallisuus:
Forssén, M-K. & Kuusela, S. 2021. Luottamuskulttuuri: työyhteisön voimavara. Value Books.
Kalliomaa, S & Kettunen, S. 2010. Luottamus esimiestyössä. WSOY Pro. Myös e-kirjana.
Koipijärvi, T. & Kuvaja, S. 2020. Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali. Kauppakamari.
Koivisto, S & Ranta, R. 2019. Näin motivoin yhteistyöhön - ryhmän johtamisen käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari.
Laine, P. 2017. Osaaminen, hyvinvointi ja sosiaalinen vastuu työorganisaatioissa. Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan julkaisuja C.21. Turun yliopisto.
Manka, M-L. & Manka, M. 2016. Työhyvinvointi. Helsinki: Talentum Pro. Myös e-kirjana.
Manka, M-L. 2012. Työnilo. Helsinki: Sanoma Pro.
Pasilan toimipiste
Lähiopetus on 4. periodissa 25.3.-17.5.2024. Tarkempi aikataulu lukujärjestyksessä ja toteutuksen Moodlessa.
Kurssilla ei ole tenttiä.
Suomi
24.03.2025 - 16.05.2025
02.01.2025 - 21.03.2025
Johanna Förnäs
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä on näyttö- eli DEMO-toteutus opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksolla opittavat tiedot ja taidot. Opintojaksolla ei ole opetusta tai tapaamisia.
Pasilan toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 31.07.2025
01.08.2024 - 31.05.2025
Näyttötoteutus. Opintojaksolla ei ole opetusta tai tapaamisia.
Piia Heikkilä, Olli Kupiainen
1 - 250
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Opintojakson toteutustapa on virtuaali, joten opintojakson suorittaminen tapahtuu itsenäisesti tästä oppimisympäristöstä löytyvän aikataulun mukaisesti. Sinulle aukeaa viikoittain tehtävä opintojakson teemoihin liittyen, jotka sinun pitää palauttaa. Seuraava viikkotehtävä aukeaa sinulle automaattisesti, kun olet suorittanut edellisen viikkotehtävän. Opintojakso hyväksytään suoritetutuksi vasta, kun kaikki seitsemän viikkotehtävää ja kaksi arvioitavaa oppimistehtävää on palautettu.
Opintojaksolla palautetaan kaksi yksilötehtävää, jotka arvioidaan asteikolla 0-5. Molemmat oppimistehtävä on palautettava 9.3.2025 mennessä. On kuitenkin suositeltavaa, että palautat toisen oppimistehtävän jo opintojakson puolessa välissä. Opintojakson päättymisen jälkeen tehtäviä ei enää vastaanoteta ja arvioida.
Forssén, M-K. & Kuusela, S. 2021. Luottamuskulttuuri: työyhteisön voimavara. Value Books.
Kalliomaa, S & Kettunen, S. 2010. Luottamus esimiestyössä. WSOY Pro. Myös e-kirjana.
Koipijärvi, T. & Kuvaja, S. 2020. Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali. Kauppakamari.
Koivisto, S & Ranta, R. 2019. Näin motivoin yhteistyöhön - ryhmän johtamisen käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari.
Laine, P. 2017. Osaaminen, hyvinvointi ja sosiaalinen vastuu työorganisaatioissa. Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan julkaisuja C.21. Turun yliopisto.
Manka, M-L. & Manka, M. 2016. Työhyvinvointi. Helsinki: Talentum Pro. Myös e-kirjana.
Manka, M-L. 2012. Työnilo. Helsinki: Sanoma Pro.
Englanniksi
Luentomateriaali ja muu aineisto löytyy Moodlesta.
Suositeltava kirjallisuus:
Forssén, M-K. & Kuusela, S. 2021. Luottamuskulttuuri: työyhteisön voimavara. Value Books.
Kalliomaa, S & Kettunen, S. 2010. Luottamus esimiestyössä. WSOY Pro. Myös e-kirjana.
Koipijärvi, T. & Kuvaja, S. 2020. Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali. Kauppakamari.
Tehtävät kytkeytyvät tiiviisti työelämään viestinnän näkökulmasta.
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä.
13.01.2025 - 14.03.2025
Oppimistehtävät ilmoitetaan Moodlessa opintojakson alussa.
02.01.2025 - 10.01.2025
Opintojakso ajoittuu 13.1. - 14.3.2025.
Opintojakson voi suorittaa näyttönä. Jos sinulla on tutkintotavoitteiden mukaista osaamista esimerkiksi työkokemuksen, vapaaehtoistyön, harrastuksen tai muun kuin korkea-asteen opiskelun kautta, voit osoittaa osaamisesi näytöillä. Näyttötapoja ovat esimerkiksi raportti, portfolio, haastattelu, ryhmäkeskustelu, näyttökoe tai muu esitys. Voit näyttää aiempaa osaamistasi milloin tahansa opintojen aikana.
Jos huomaat opintojakson alettua, että haluat näyttää opintojakson, ilmoita kahden ensimmäisen viikon aikana asiasta opettajalle, jotta hän voi poistaa sinut toteutukselta. Kahden ensimmäisen viikon jälkeen opettaja ei voi poistaa sinua toteutukselta. Voit näyttää opintojakson, jos sinulla ei ole siitä aiempia suorituksia (myös hylätyt), etkä ole osallistujana toisella toteutuksella.
Myös asiantuntijaosaamisten opintojaksoja voi suorittaa näytöllä. Tutustu opintojakson osaamistavoitteisiin, ja mikäli haluat näyttää, kysy lisätietoa suuntautumisen osaamista ohjaavalta opettajalta (OSO).
Aiemmin hankitun osaamisen näyttö. Lisätiedot osaamisen tunnistamisesta Haaga-Heliassa https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Johanna Stenros
30 - 100
Ajoissa palautetut tehtävät arvioidaan 0-5. Opintojakson päättymisen jälkeen tehtäviä ei vastaanoteta ja arvioida.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Kurssi suoritetaan kokonaisuudessaan verkossa. Kurssi tulee edellyttämään itsenäistä lukemista ja materiaalien läpikäyntiä, lisäksi kurssilla tehdään harjoitustehtäviä sekä itsenäisesti että pienryhmässä. Kurssin suorittaminen edellyttää aktiivista keskustelua ja kommentointia kurssialustan keskustelualueella.
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomi-liiketaloustutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät
Suositeltava kirjallisuus löytyy listattuna kurssin Moodle-alustalta.
Kurssilla tutustutaan käytännön työelämän esimerkkeihin osallistujien omien kokemusten sekä käytettävien materiaalien kautta. Harjoitustöissä opiskelijoita kannustetaan hyödyntämään omaa mahdollista verkostoaan työelämässä.
Pasilan toimipiste
Kurssilla ei järjestetä tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys nousee näkökulmana esiin työyhteisöosaamisessa ja monimuotoisuudesta keskusteltaessa.
19.08.2024 - 24.01.2025
03.06.2024 - 10.01.2025
Hilkka Juvani
30 - 100
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Moodlen alustalla olevat luennot ja oppimistehtävät. Opintojakson alussa opettajan pitämä johdantoluento. Säännöllinen ohjaus Moodlen opettajan tiedotteet -alustalla sekä muu tarvittava ohjaus.
Luentomateriaali ja muu aineisto löytyy Moodlesta.
Suositeltava kirjallisuus:
Forssén, M-K. & Kuusela, S. 2021. Luottamuskulttuuri: työyhteisön voimavara. Value Books.
Kalliomaa, S & Kettunen, S. 2010. Luottamus esimiestyössä. WSOY Pro. Myös e-kirjana.
Koipijärvi, T. & Kuvaja, S. 2020. Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali. Kauppakamari.
Koivisto, S & Ranta, R. 2019. Näin motivoin yhteistyöhön - ryhmän johtamisen käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari.
Laine, P. 2017. Osaaminen, hyvinvointi ja sosiaalinen vastuu työorganisaatioissa. Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan julkaisuja C.21. Turun yliopisto.
Manka, M-L. & Manka, M. 2016. Työhyvinvointi. Helsinki: Talentum Pro. Myös e-kirjana.
Manka, M-L. 2012. Työnilo. Helsinki: Sanoma Pro.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan tai peilaavat aitoihin työelämän tilanteisiin.
Opintojakson tentti suoritetaan opintojakson lopussa, 11.12.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä.
21.10.2024 - 13.12.2024
Oppimistehtävät ilmoitetaan Moodlessa opintojakson alussa.
03.06.2024 - 18.10.2024
Opintojakso ajoittuu virtuaalisena alkaen 21.10.ja päättyy 13.12.2024. Kaikki tehtävät mukaan lukien lopputentti tulee olla suoritettuna 8.12.2024 mennessä.
Opintojakson voi suorittaa näyttönä.
Johanna Stenros
30 - 100
0-5
Myöhässä palautetut tehtävät 0-3
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5