Organisaatiokulttuuri ja verkostojen johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

- tuntee organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen toimintaperiaatteita
- tunnistaa asiantuntijaroolin yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- osaa koordinoida tiimejä ja kehittää toimintaa verkostossa

Arviointikriteerit - arvosana 1

Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

- tuntee organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen keskeisiä toimintaperiaatteita
- tunnistaa asiantuntijaroolin yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- tuntee tiimien koordinoimisen ja toiminnan kehittämisen periaatteita verkostossa

Arviointikriteerit - arvosana 3

- tuntee useita organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen keskeisiä toimintaperiaatteita
- tuntee ja osaa toimia asiantuntijaroolissa yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- osaa rakentaa luottamusta verkoston jäsenten välille ja verkostoyhteistyössä
- osaa soveltaa ja tehdä näkyväksi tiimin koordinoinnin periaatteita ja toiminnan kehittämistä verkostossa

Arviointikriteerit - arvosana 5

- tuntee monipuolisesti organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen toimintaperiaatteita
- tuntee ja osaa kehittää asiantuntijan roolia yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- osaa suunnitella ja arvioida tiimien koordinointia ja toiminnan kehittämistä verkostossa

Oppimateriaalit

Järvensivu, T. 2019. Verkostojen johtaminen: opi ja etene. BoD – Books on Demand.
Kulmala, S., & Rosvall, P. 2022. Yrityskulttuuri käytännössä: konkretiaa tavoitekulttuurin muotoiluun. Alma Talent.
Luukka, P. 2019. Yrityskulttuuri on kuningas: mikä, miksi, miten? Alma Talent.
Muu tunneilla määritelty kirjallisuus