Organisaatiokulttuuri ja verkostojen johtaminen (5op)

Intro

Tällä opintojaksolla saat työkaluja organisaatiokulttuurin ja verkostojen johtamiseen. Organisaatiokulttuurilla tarkoitetaan henkilöstön tuottamia yhteisiä arvoja, uskomuksia ja käytänteitä ja toimintaa, jotka määrittelevät sen, miten työntekijät suhtautuvat työhönsä, toisiinsa ja organisaation tavoitteisiin. Organisaatiokulttuurin avulla voidaan auttaa yritystä menestymään. Toisaalta moni moderni organisaatio toimii nykyisin verkostomaisesti, jossa organisaatiot toimivat erilaisissa yhteistyöverkostoissa. Yleisellä tasolla verkostoilla tarkoitetaan vastavuoroista ja vapaaehtoista yhteistyötä. Siten onkin keskeistä ymmärtää, miten organisaatiokulttuuri ja verkostot voivat vaikuttaa toisiinsa ja mitä niiden johtamisessa tulisi ottaa huomioon.

Osaamistavoitteet

- tuntee organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen toimintaperiaatteita
- tunnistaa asiantuntijaroolin yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- osaa koordinoida tiimejä ja kehittää toimintaa verkostossa

Oppimateriaalit

Järvensivu, T. 2019. Verkostojen johtaminen: opi ja etene. BoD – Books on Demand.
Kulmala, S., & Rosvall, P. 2022. Yrityskulttuuri käytännössä: konkretiaa tavoitekulttuurin muotoiluun. Alma Talent.
Luukka, P. 2019. Yrityskulttuuri on kuningas: mikä, miksi, miten? Alma Talent.
Muu tunneilla määritelty kirjallisuus

Arviointikriteerit - arvosana 1

Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

- tuntee organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen keskeisiä toimintaperiaatteita
- tunnistaa asiantuntijaroolin yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- tuntee tiimien koordinoimisen ja toiminnan kehittämisen periaatteita verkostossa

Arviointikriteerit - arvosana 3

- tuntee useita organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen keskeisiä toimintaperiaatteita
- tuntee ja osaa toimia asiantuntijaroolissa yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- osaa rakentaa luottamusta verkoston jäsenten välille ja verkostoyhteistyössä
- osaa soveltaa ja tehdä näkyväksi tiimin koordinoinnin periaatteita ja toiminnan kehittämistä verkostossa

Arviointikriteerit - arvosana 5

- tuntee monipuolisesti organisaatiokulttuurin, ekosysteemien ja verkostojen toimintaperiaatteita
- tuntee ja osaa kehittää asiantuntijan roolia yhteiskehittämisen tukena verkostomaisessa organisaatiossa
- osaa suunnitella ja arvioida tiimien koordinointia ja toiminnan kehittämistä verkostossa