Vuorovaikutus esihenkilötyössäLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Osaamistavoitteet löytyvät kohdasta arviointikriteerit. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1-5.

Sisältö

- Esihenkilön vuorovaikutusosaaminen
- Esihenkilöviestintä ja sen kanavat
- Palaute- ja kehityskeskustelut, muutos- ja ongelmatilanteet
- Esihenkilön erilaiset roolit tiimin vetäjänä erilaisissa organisaatioissa

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin

Ei edeltäviä opintoja. Opintojakso on suunnattu ensisijaisesti LIAM-opiskelijoille.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutetaan pääsääntöisesti omassa työssä oppimalla ja työelämäprojekteihin tai muihin projekteihin osallistumalla. Muut alla olevat oppimistavat täsmentyvät opintojen edetessä:
a. Lähiopetus ja siihen liittyvät tehtävät päivä-, monimuoto- tai intensiivitoteutuksena TAI
b. Tentti ja/tai oppimistehtävä(t) TAI
c. Verkkototeutus.


Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamisessa noudatetaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulun laatimaa ohjeistusta.

Arviointikriteerit - arvosana 1

Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata esihenkilötyön vuorovaikutuksen peruskäsitteet ja toimintamallit.

Arviointikriteerit - arvosana 3

Opiskelija osaa arvioida esihenkilön ja alaisten vuorovaikutuksen toimivuutta liikuntaorganisaatiossa tai annetuissa kehittämistehtävissä.

Arviointikriteerit - arvosana 5

Opiskelija osaa erinomaisesti soveltaa vuorovaikutustaitoja käytännön työelämässä tai annetussa kehittämistehtävässä sekä kehittää esihenkilön ja alaisen välistä vuorovaikutusta eteenpäin.

Oppimateriaalit

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Lisätiedot

Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.