Positiivisen työntekijäkokemuksen johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: SER701AS3Y-3001

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 11.08.2025 - 15.08.2025; Ilmoittautuminen toteutukselle alkaa :startDate.

Ajoitus: 18.08.2025 - 10.10.2025; Toteutus ei ole vielä alkanut.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Pasilan toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 30 - 100

Koulutus: PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus

Opettajat: Nina Vallin

Ryhmät: YAMK1PAL
Master, Palveluliiketoiminnan strateginen johtaminen, lukukausi 1; MAEXPFHA
Elämystalous ja palveluiden kehittäminen, masterit, Haaga; VIRTUAL
Virtuaalitoteutus; INSTRUCTED
Ohjattu virtuaalitoteutus

Opintojakso: SER701AS3Y

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

18.8.-10.10.2025

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Virtual, instructed

Intro

Ilman positiivista työtekijäkokemusta ei ole menestyvää palveluliiketoimintaa. Tervetuloa opiskelemaan, miten voidaan edistää positiivista työntekijäkokemusta aina strategisista valinnoista arjen esihenkilötyöhön saakka. Lisäksi perehdyt, kuinka työn muotoilulla ja osallistamisella voidaan vahvistaa työntekijän sitoutumista ja lisätä kokemusta työn merkityksellisyydestä.

Oppimateriaalit

Kauhanen & Kauhanen: Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus – Rakenna vetovoimainen työpaikka, jota tavoittelemasi työntekijät rakastavat ja kilpailijasi kadehtivat. Alma Talent. Saatavilla eKirjana.
Muu materiaali saatavilla opintojakson Moodlessa.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Virtuaalitoteutus, ei luentoja. Opiskeltava materiaali ja tehtävät opintojakson Moodlessa saatavilla opintojakson ajan. Arvioitavia tenttejä sekä tehtävä.

Työelämäyhteydet

Työelämäesimerkkejä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tentit suoritettavissa joustavasti Moodlessa.

Oppimistehtävät

Viisi pientä Moodletenttiä sekä kurssitehtävä.

Arviointitavat

Tenteistä ja tehtävästä pisteet. Opintojaksosta arvosana 0-5.