Suuntautumisharjoittelu (15 op)
Toteutuksen tunnus: PLA001HH2A-3074
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.06.2025 - 29.05.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 04.08.2025 - 05.06.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 0 - 15
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 1 - 200
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
- Opettajat
- Mari Raaska
- Toni von Martens
- Ryhmät
-
TR3HEHRL2Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 2
-
TR3HEHRL1Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1
- Opintojakso
- PLA001HH2A
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Suuntautumisharjoittelu asiantuntijaopintojen vaiheessa, vähintään 50 työpäivää tai 400 h.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
a. Yrityksessä / organisaatiossa suoritettava harjoittelu.
b. Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT).
Intro
Työharjoittelu on oiva tilaisuus tutustua itseä kiinnostavaan alaan ja kokeilla erilaisia työtehtäviä. Työharjoittelu tarjoaa sinulle tilaisuuden suhtautua omaan työtehtävään analyyttisesti, tutkivalla ja kehittävällä otteella. Työharjoittelu voi usein jopa avata ovet vakituiseen työpaikkaan.
Työharjoittelun kokonaislaajuus on 30 opintopistettä. Harjoittelu koostuu tutkinnon määrittelemällä tavalla perus- ja suuntautumisharjoittelusta. Harjoittelusi voit suorittaa tutkintosi ohjeita noudattaen kokopäiväisenä tai osa-aikaisena, yhdessä tai useammassa osassa, yhdessä tai useammassa työpaikassa. Suuntautumisharjoittelun laajuus määräytyy oman osaamisesi sekä tutkinnon vaatimusten mukaisesti.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Harjoittelu voidaan suorittaa tutkintoon soveltuvassa kotimaisessa tai ulkomaisessa yrityksessä, julkisyhteisössä tai muussa soveltuvassa organisaatiossa, kuten erilaisissa yhdistyksissä tai järjestöissä. Opiskelija voi työskennellä myös yrittäjänä omassa yrityksessään.
HR ja johtaminen –suuntautumisen harjoittelu tehdään yleisimmin HR-assistentin, rekrytointiharjoittelijan, HRD-trainee tai HR-järjestelmäylläpitäjän nimikkeillä.
Työelämäyhteydet
Löydät harjoittelupaikkoja kaikenkokoisista yrityksistä ja organisaatioista sekä HR-tiimeistä että konsultointi- ja asiantuntijapalvelualan toimijoista. Tyypillinen HR-harjoittelupaikka löytyy suuremman organisaation HR-tiimistä, pk-yrityksen eri tehtävien kombinaatiosta henkilöstön kehittämiseksi tai rekrytointialan avustavista tehtävistä.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ei tenttiä. Raportointi Moodlessa.
Kansainvälisyys
Työharjoittelu voidaan suorittaa myös ulkomailla. Raportointi Moodlessa.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Ahotointi on mahdollista nykyisestä tai aiemmasta HR-työkokemuksesta.
Oppimistehtävät
Yrityksessä/organisaatiossa suoritettava harjoittelu pitää sisällään monipuolisesti koko laajan HR-kentän tehtäviä.
Arviointitavat
Raportointi Moodlessa.
Arviointi Hyväksytty/Hylätty Pepissä.