Oppimista edistävä organisaatio (5op)

Toteutuksen tunnus: ORG2HM002-3010

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
14.06.2021 - 20.08.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
23.08.2021 - 17.12.2021
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toimipiste
Pasilan toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
15 - 80
Koulutus
LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus
PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus
LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus
Opettajat
Johanna Maaniemi
Ryhmät
NONSTOP
NONSTOP -toteutus
MAICTF
ICT-palvelut ja tietojärjestelmät, masterit, Pasila
MALEAF
Johtajuus ja henkilöstövoimavarat, masterit, Pasila
MAPO
Master, Porvoo
MACOMF
Viestinnän ja markkinoinnin johtaminen, masterit, Pasila
MAEXPFHA
Elämystalous ja palveluiden kehittäminen, masterit, Haaga
MAENTF
Yrittäjämäinen liiketoiminnan johtaminen, masterit, Pasila
VIRTUAL
Virtuaalitoteutus
MADIGF
Digitaalisen liiketoiminnan mahdollisuudet, masterit, Pasila
MASTRF
Strateginen ajattelu ja johtaminen, masterit, Pasila
MASALF
Myynnin ja asiakaskokemuksen johtaminen, masterit, Pasila
Opintojakso
ORG2HM002

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Kurssin tarkka aikataulu julkaistaan kurssin Moodle-sivuilla kurssin alkaessa

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

1. Lähiopetus 24 h ja itsenäinen opiskelu 111 h
2. Virtuaaliopetus ja oppimistehtävät 135 h
3. Mahdollinen AHOTointi ja sen hyödyntäminen opintojaksolla sovitaan erikseen ohjaavan opettajan kanssa.

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT). Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa näytöllä ja edetä opinnoissa ripeämmin. Katso lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".

Intro

"Oppimista edistävä organisaatio" on kattava kurssi, joka on suunniteltu perehdyttämään sinut organisaatio-oppimisen maailmaan. Tutkit erilaisia oppimisen lähestymistapoja, prosesseja ja käytäntöjä, jotka parantavat oppimista, ja ymmärrät tukevan ympäristön roolin oppimiskulttuurin edistämisessä. Liity mukaan tälle matkalle ja löydä, kuinka oppiminen voi edistää organisaation kilpailukykyä ja luoda kulttuurin, joka parantaa oppimista!

Oppimateriaalit

Kurssin alussa ilmoitettava opiskelumateriaali kuten kirjallisuus, artikkelit, luentovideot jne.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Kurssi on 100% virtuaalikurssi, ts. kurssi perustuu täysin opiskelijan itsenäiseen opiskeluun eikä kurssi sisällä ryhmätöitä tai tapaamisia. Kurssin tehtävät ovat itsenäisesti toteutettavia tehtäviä (monivalinta-, käsitekartta- ja esseetehtäviä)

Työelämäyhteydet

Opitun soveltaminen omaan työyhteisöön oppimistehtävien muodossa

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Oppimistehtävät eivät sisällä tenttiä

Kansainvälisyys

Kansainväliset artikkelit ja opintomateriaalit + yritysesimerkit

Oppimistehtävät

Kurssin tehtävät ilmoitetaan kurssian alkaessa kurssin Moodle-sivuilla.

Arviointitavat

Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5 kurssitehtävistä muodostuvien arvosanojen perusteella.


Arvosana 1
Opiskelija tietää eri lähestymistavat oppimiseen ja oppimisen edistämiseen organisaatiossa. Opiskelija osaa kuvata eri oppimiseen liittyviä prosesseja. Hän löytää oppimismahdollisuuksia ja tunnistaa esteitä oppimiselle työpaikalla.

Arvosana 3
Edellisen lisäksi opiskelija osaa soveltaa oppista edistävän organisaation käsitteitä omaan organisaatioon. Hän pystyy luomaan oppimismahdollisuuksia ja tunnistaa oppimisen esteitä sekä kääntää esteet kehittymismahdollisuuksiksi.

Arvosana 5
Edellisten lisäksi opiskelija osaa analysoida omaa organisaatiota oppimisen näkökulmista ja tehdä perusteltuja kehittämisehdotuksia. Hän osaa analysoida ja vertailla eri näkökulmia ja niiden yhteyksiä organisaation kilpailukykyyn.

Siirry alkuun