Oppimista edistävä organisaatio (5op)
Toteutuksen tunnus: ORG2HM002-3010
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 14.06.2021 - 20.08.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.08.2021 - 17.12.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 80
- Koulutus
- LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus
- PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus
- LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus
- Opettajat
- Johanna Maaniemi
- Ryhmät
-
NONSTOPNONSTOP -toteutus
-
MAICTFICT-palvelut ja tietojärjestelmät, masterit, Pasila
-
MALEAFJohtajuus ja henkilöstövoimavarat, masterit, Pasila
-
MAPOMaster, Porvoo
-
MACOMFViestinnän ja markkinoinnin johtaminen, masterit, Pasila
-
MAEXPFHAElämystalous ja palveluiden kehittäminen, masterit, Haaga
-
MAENTFYrittäjämäinen liiketoiminnan johtaminen, masterit, Pasila
-
VIRTUALVirtuaalitoteutus
-
MADIGFDigitaalisen liiketoiminnan mahdollisuudet, masterit, Pasila
-
MASTRFStrateginen ajattelu ja johtaminen, masterit, Pasila
-
MASALFMyynnin ja asiakaskokemuksen johtaminen, masterit, Pasila
- Opintojakso
- ORG2HM002
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Kurssin tarkka aikataulu julkaistaan kurssin Moodle-sivuilla kurssin alkaessa
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
1. Lähiopetus 24 h ja itsenäinen opiskelu 111 h
2. Virtuaaliopetus ja oppimistehtävät 135 h
3. Mahdollinen AHOTointi ja sen hyödyntäminen opintojaksolla sovitaan erikseen ohjaavan opettajan kanssa.
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT). Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa näytöllä ja edetä opinnoissa ripeämmin. Katso lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".
Intro
"Oppimista edistävä organisaatio" on kattava kurssi, joka on suunniteltu perehdyttämään sinut organisaatio-oppimisen maailmaan. Tutkit erilaisia oppimisen lähestymistapoja, prosesseja ja käytäntöjä, jotka parantavat oppimista, ja ymmärrät tukevan ympäristön roolin oppimiskulttuurin edistämisessä. Liity mukaan tälle matkalle ja löydä, kuinka oppiminen voi edistää organisaation kilpailukykyä ja luoda kulttuurin, joka parantaa oppimista!
Oppimateriaalit
Kurssin alussa ilmoitettava opiskelumateriaali kuten kirjallisuus, artikkelit, luentovideot jne.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Kurssi on 100% virtuaalikurssi, ts. kurssi perustuu täysin opiskelijan itsenäiseen opiskeluun eikä kurssi sisällä ryhmätöitä tai tapaamisia. Kurssin tehtävät ovat itsenäisesti toteutettavia tehtäviä (monivalinta-, käsitekartta- ja esseetehtäviä)
Työelämäyhteydet
Opitun soveltaminen omaan työyhteisöön oppimistehtävien muodossa
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Oppimistehtävät eivät sisällä tenttiä
Kansainvälisyys
Kansainväliset artikkelit ja opintomateriaalit + yritysesimerkit
Oppimistehtävät
Kurssin tehtävät ilmoitetaan kurssian alkaessa kurssin Moodle-sivuilla.
Arviointitavat
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5 kurssitehtävistä muodostuvien arvosanojen perusteella.
Arvosana 1
Opiskelija tietää eri lähestymistavat oppimiseen ja oppimisen edistämiseen organisaatiossa. Opiskelija osaa kuvata eri oppimiseen liittyviä prosesseja. Hän löytää oppimismahdollisuuksia ja tunnistaa esteitä oppimiselle työpaikalla.
Arvosana 3
Edellisen lisäksi opiskelija osaa soveltaa oppista edistävän organisaation käsitteitä omaan organisaatioon. Hän pystyy luomaan oppimismahdollisuuksia ja tunnistaa oppimisen esteitä sekä kääntää esteet kehittymismahdollisuuksiksi.
Arvosana 5
Edellisten lisäksi opiskelija osaa analysoida omaa organisaatiota oppimisen näkökulmista ja tehdä perusteltuja kehittämisehdotuksia. Hän osaa analysoida ja vertailla eri näkökulmia ja niiden yhteyksiä organisaation kilpailukykyyn.