Vastuullinen henkilöstöjohtaminen jatkuvassa muutoksessa (5op)
Toteutuksen tunnus: LEA8LH120-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 14.06.2021 - 20.08.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.08.2021 - 17.12.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 20
Arviointiasteikko
H-5
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Virtuaaliopetus ja oppimistehtävät 135h
- Zoom -verkko-/virtuaaliopetus, työelämään liittyvät videot, itseopiskelu, Zoom -kyselyt sekä keskustelut
- Ennakkotehtävä ja artikkelien lukeminen
- opinto-ohjaus (yksilö- ja ryhmätaso) sekä palaute soveltavasti ja tarpeen mukaan taustalla
- Yritysvierailijaluento (live / video)
- Opetusalustana ja hallinnollisena alustana Moodle, johon aikajana, jaksotus, suoritteet,
seuranta ja arviointi sekä kokonaisuuden ohjaus, materiaalit ja tarvittavat linkit.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Virtuaaliopetus ja oppimistehtävät 135h
- Zoom -verkko-/virtuaaliopetus, työelämään liittyvät videot, itseopiskelu, Zoom -kyselyt sekä keskustelut
- Ennakkotehtävä ja artikkelien lukeminen
- opinto-ohjaus (yksilö- ja ryhmätaso) sekä palaute soveltavasti ja tarpeen mukaan taustalla
- Yritysvierailijaluento (live / video)
- Opetusalustana ja hallinnollisena alustana Moodle, johon aikajana, jaksotus, suoritteet,
seuranta ja arviointi sekä kokonaisuuden ohjaus, materiaalit ja tarvittavat linkit.
Työelämäyhteydet
Moduulissa hyödynnetään työelämäyhteyksiä vierailijaluennoinnin ja osallistujien kokemusten sekä yrityselämästä otettuja esimerkkien avulla sekä sekä pohditaan sovittuja teemoihin liittyviä julkaisuja.
Kansainvälisyys
Opintojakson alussa jaettava materiaali sekä ajankohtaisartikkelit ja teemoihin liittyvät www-sivut ja -linkit.
Arviointitavat
- Ennakkotehtävä (yksilö- tai parityö) ja sen reflektoiva purku verkkotehtävänä (20 %)
- Monivalintatehtäväsarja (20 %)
- Oppimis-/kehittämisprojekti, sen raportointi ja videoesitys (yksilö- tai ryhmätyö, 60%)