Tiedolla johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA8LH110-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.01.2020 - 24.01.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 20.01.2020 - 20.03.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Malmin toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- HELI Liiketalouden koulutusohjelma
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Luennot ovat viikoittain 8 viikon ajan.
Tarkempi aikataulu on Moodlessa.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Tämän opintojakson osaamistavoitteet voi saavuttaa esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
* Lähiopetus ja siihen liittyvät tehtävät, tai
* Monimuotototeutus: lähiopetusta + verkkotyöskentelyä + oppimistehtävät ja niiden purku, tai
* Omassa työssä oppiminen (opinnollistaminen), tai
* Virtuualitoteutus.
Oppimateriaalit
Truss, C & Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
Stenberg, Martin (2018) Tietoperusteinen arvonluonti. Luentomoniste.
Lönnqvist, A (2004) Measurement of Intangible Success Factors: Case Studies on the Design, Implementation and Use of Measures. Tampereen teknillinen yliopisto, julkaisu 485 Tampere. ISBN 952-15-1183-4.
Stenberg, M. 2006. Tieto – tietojohtamisen arkkitehtuurit. Otava 2006.
Lehtonen, P & Lindblom, L & Korpinen, S & Simonen, J (2006). Projektisalkun hallinta – kehitys-toiminnan strateginen johtaminen. Edita.
Saaranen, P. 2017. Kyselytutkimuksen analysointi SPSS-ohjelmalla.
Lisäksi opintojakson alussa ilmoitettava materiaali
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Lähiopetus ja siihen liittyvät tehtävät:
Martin Stenberg (4 ensimmäistä lähiopetuskertaa)
- Tiedolla johtaminen ja tietopääoma
- HR -tietojärjestelmät
- Henkilöstön osaamisen arviointimenetelmät
- Yritysvierialijaluennot ja niiden kriittinen kommentoiva reflektointi
Pirjo Saaranen (4 viimeistä lähiopetuskertaa)
- SPSS -tilasto- ja analysointiohjelmisto
- Henkilöstötiedon hankinta ja analysointi.
Työelämäyhteydet
Opintojaksolla hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia ja oppimistehtäviä sekä toteutetaan sovittuja teemoihin liittyviä projekteja.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
ks. toteutuksen Moodle
Kansainvälisyys
EU-tietosuojalainsäädäntö ja HR-tietojärjestelmien globaali käyttö sekä niiden vaatimukset ja maakohtainen soveltaminen huomioidaan opintojakson teemojen kautta.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Tämän opintojakson osaamistavoitteet voi saavuttaa esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
Lähiopetus ja siihen liittyvät tehtävät, tai
Monimuotototeutus: lähiopetusta + verkkotyöskentelyä + oppimistehtävät ja niiden purku, tai
Omassa työssä oppiminen (opinnollistaminen)
Arviointitavat
Opiskelijan oma aktiivisuus, oppimistehtävät ja tentti tai aineiston analysointitehtävä sekä ryhmäarviointi