Palvelutiimin johtaminen virtuaaliympäristössä (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA8HA002-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 25.11.2019 - 27.12.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 15.12.2019 - 07.02.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Haagan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 32
- Koulutus
- HOTRA Hotelli- ja ravintola-alan liikkeenjohdon koulutusohjelma
- Opettajat
- Kari Nurminen
- Ryhmät
-
02HAAGAVV02HAAGAVV Haagan vapaasti valittavat
-
INTENSIVEIntensiivitoteutus
-
VIRTUALVirtuaalitoteutus
- Opintojakso
- LEA8HA002
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Jakso toteutetaan kokonaan etäopetuksena tammikuussa 2020. Viikottain on yhteinen chat (1-2 tuntia, alustavasti keskiviikkoisin 9-11). Tehtävien palautus ja vertaisarviointi viimeistään viikolla 5./2020 (ehdoton takaraja 9.2.)
Oppimateriaalit
Mukherjee, D., Lahiri, S., Mukherjee, D & Billing, T. 2012. Leading virtual teams: how do social, cognitive, and behavioral capabilities matter? Management Decision Vol. 50 No. 2, 2012 pp. 273-290. (pakollinen) Luettavissa: http://ezproxy.haaga-helia.fi:2048/login?url= https://haaga-helia.finna.fi/Primo/Search?lookfor=Leading+virtual+teams%3A+how+do+social%2C+cognitive%2C+and+behavioral+capabilities+matter%3F&type=AllFields Luettu 19.10.2019.
Saarinen, J. 2016. Managing global virtual teams. Doctoral thesis, Aalto University. (suositeltava)
Salla, M. 2013. Leadership in multicultural virtual team environment. Bachelor’s thesis, Haaga-Helia Uas. DP in International Business. Luettavissa: http://www.theseus.fi/handle/10024/69069 Luettu: 19.10.2019 (pakollinen)
Shuffer, M., Wiese, C., Salas, E. & Burke, S. 2010. Leading One Another Across Time and Space: Exploring shared Leadership Functions in Virtual Teams. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Vol. 26, N:o 1, 2010. Pags. 3-17. Luettavissa: http://ezproxy.haaga-helia.fi:2048/login?url=https://haaga-helia.finna.fi/Primo/Search?lookfor=Leading+One+Antother+Across+Time+and+Space%3A+Exploring+shared+Leadership+Functions+in+Virtual+Teams.+&type=AllFields Luettu 19.10.2019.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Jakso toteutetaan Moodle-alustalla. E-tunteja, e-materiaaleja ja verkkokokoontumisia (chat, videokonferenssit). Yksilötyö (testaus) ja ryhmän ongelmanratkaisutehtävä (tiimihaaste).
Jakson osaamistavoitteet voi saavuttaa esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
a. Verkko-opetus ja siihen liittyvät tehtävät (tämä toteutus tammikuussa 2020)
b. Intensiivitoteutuksena (lähiopetus ja tehtävät verkossa)
Moduuliin sisältyy myös pakollisena tiimin jäsenten vertaisarviointi sekä oman oppimisen arviointi (jälkimmäinen ei ole osa jakson arvosanan määräytymisessä).
HUOM. Jakson toteutus on virtuaalinen, mutta tämä jakso ei ole IT-opetusta vaan tiimin - ihmisten johtamista!
Työelämäyhteydet
Jakson osallistujat voivat toimia omalta työpaikaltaan käsin ja tuoda tiimin käsiteltäväksi päivittäisen toiminnan ongelmia.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Suorituksia ei arvioida kokein. (ks. alla kohta Oppimistehtävät)
Kansainvälisyys
Esimerkkejä kansainvälisistä tiimeistä (alueellinen tai muu maantieteellinen etäisyys). Mahdolliset vierailevat opettajat yhteistyökouluista. Osa materiaaleista englanniksi. Opetuskieli ja tehtävien kieli Suomi.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Jakso on verkkototeutus ja mahdollista suorittaa vain osallistumalla (virtuaali)tiimin työskentelyyn sekä tekemällä tehtävät ja vertaisarvioinnin.
Oppimistehtävät
Esittelyvideo 3.1.2020 mennessä Moodleen (ei arvioida, mutta on osasuoritus) n. 2 minuuttia kunkin osallistujan tuottamana.
Tiimihaaste - etätehtävä (35 p). Etätiimit ratkovat - selvittävät virtuaaliympäristössä toimimisen haasteita. 4-5 sivuinen raportti lähdeluetteloineen ja liitteineen.
Yksilötehtävä (35 p). Osallistuja tekee vähintään 4 toimintatyyliin, persoonallisuuteen ja johtajuuteen liittyvää testiä ja raportoi niiden tulokset sekä arvioi tulosten luotettavuutta (validiteetti ja reliabiliteetti).
Tiimin jäsenten vertaisarviointi (10-40 p). Tiimihaasteen (raportin) toimittamisen jälkeen tiimien jäsenet arvioivat keskenään kunkin suoritukset - panostukset tiimin onnistumiseen.