Palkitseminen ja palkka-asiantuntijuus (5op)

Toteutuksen tunnus: LEA4LH104B-3007

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 15.06.2020 - 30.10.2020; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 26.10.2020 - 18.12.2020; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Malmin toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 40

Koulutus: HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Opettajat: Heli Bergström; Ulrika Lindblad

Ryhmät: EVENING
Iltaopetus; VIRTUAL
Virtuaalitoteutus; LH5IMAHRM
LH5IMAHRM Suuntautumismoduuli (MMT), HR ja esimiestyö

Opintojakso: LEA4LH104B

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Palkitseminen: pakollinen Zoom-tapaaminen 27.10. klo 18:00-19:30. Tehtävien tekeminen ja palauttaminen aikataulussa.

Oppimateriaalit

Palkitseminen:
- Nylander, M. & Hakonen, A. (toim.) 2015. Palkitseminen ihmisten johtamisessa. PS-kustannus. Löytyy myös eKirjana HHfinnasta.
- Hakonen, N., Hakonen, A. & Hulkko-Nyman, K. 2018. Kokonaispalkitsemisen johtaminen. Alma Talent.
- Kauhanen, J. 2015. Esimies palkitsijana - aseta tavoitteet, mittaa ja palkitse, Kauppakamari.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Palkitseminen: virtuaalinen yhdellä pakollisella Zoom-tapaamisella

Työelämäyhteydet

Palkitseminen: Opintojaksolla tehdään kehittämisprojekti kohdeorganisaatiolle

Kansainvälisyys

Palkitseminen: kansainvälisyys otetaan huomioon materiaaleissa

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakso voidaan suorittaa myös monimuotototeutuksena, päiväopintoina tai opinnollistamalla.

Oppimistehtävät

Palkitseminen:
- Ennakkotehtävä, palautus viimeistään 25.10. Ennakkotehtävän tekeminen on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.
- Ajankohtainen reflektointitehtävä, palautus viimeistään 9.11.
- Casetehtävä, palautus viimeistään 23.11.
- Palkitsemisjärjestelmän kehittäminen ryhmätehtävä, palautus viimeistään 8.12.

Arviointitavat

Palkitseminen:
- Ennakkotehtävä: 10 %
- Ajankohtaianen reflektointitehtävä: 20 %
- Casetehtävä 30 %
- Kehittämistehtävä (ryhmä): 40 %