Toiminnan kehittäminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Toiminnan kehittäminen opintojakso toteutetaan virtuaalisesti.

Opintojakso sisältää yksilö- ja ryhmätehtäviä.

Oppiminen tapahtuu tutkivien oppimistehtävien, itsenäisen etäopiskelun ja verkkokeskusteluiden merkeissä. Opintojakso edellyttää hyviä itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhankintaa ja tavoitteellista sitoutumista viikoittaiseen työskentelyyn.

Mikäli opiskelija on saavuttanut moduulissa vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä tai muualla, hänellä on mahdollisuus osoittaa osaamisensa näytön avulla. Lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) löytyvät MyNetistä.

Opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa opintojakso myös work & study menetelmällä. Lisätiedot ja ohjeet löytyvät MyNetistä.

Oppimateriaalit

Luoma, J. 2015. Understanding Change Management through the Psychological Ownershi Framework. Examination of Antecedents of Successful Change. Jyväskylän yliopisto.
Miller, D. 2011. Successful Change - how to implement change through people.
Pirinen, H. 2014. Esimies muutoksen johtajana. Talentum.
Tuominen, K. 2016. Muutoksen johtaminen.

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa. Mahdollisuuksien mukaan hyödynnetään vierailijoita partnerioppilaitoksista.

Arviointitavat

Opintojakson kaikki osat tulee suorittaa hyväksytysti.
Opintokokonaisuuteen kuuluva oman oppimisen arviointitehtävä ei vaikuta arvosanan muodostukseen.