Toiminnan kehittäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA4LH103B-3005
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.01.2020 - 03.04.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 30.03.2020 - 22.05.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Malmin toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- HELI Liiketalouden koulutusohjelma
- Opettajat
- Tuija Koskimäki
- Ryhmät
-
LH5MAHRMLH5MAHRM Suuntautumismoduuli (N), HR ja esimiestyö
-
VIRTUALVirtuaalitoteutus
- Opintojakso
- LEA4LH103B
Arviointiasteikko
H-5
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Toiminnan kehittäminen opintojakso toteutetaan virtuaalisesti.
Opintojakso sisältää yksilö- ja ryhmätehtäviä.
Oppiminen tapahtuu tutkivien oppimistehtävien, itsenäisen etäopiskelun ja verkkokeskusteluiden merkeissä. Opintojakso edellyttää hyviä itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhankintaa ja tavoitteellista sitoutumista viikoittaiseen työskentelyyn.
Mikäli opiskelija on saavuttanut moduulissa vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä tai muualla, hänellä on mahdollisuus osoittaa osaamisensa näytön avulla. Lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) löytyvät MyNetistä.
Opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa opintojakso myös work & study menetelmällä. Lisätiedot ja ohjeet löytyvät MyNetistä.
Oppimateriaalit
Luoma, J. 2015. Understanding Change Management through the Psychological Ownershi Framework. Examination of Antecedents of Successful Change. Jyväskylän yliopisto.
Miller, D. 2011. Successful Change - how to implement change through people.
Pirinen, H. 2014. Esimies muutoksen johtajana. Talentum.
Tuominen, K. 2016. Muutoksen johtaminen.
Kansainvälisyys
Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.
Arviointitavat
Opintojakson kaikki osat tulee suorittaa hyväksytysti.
Opintokokonaisuuteen kuuluva oman oppimisen arviointitehtävä ei vaikuta arvosanan muodostukseen.