HR työnantajan ja henkilöstön edustajana (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Ennakkotehtävän palautus26.8. - edellytys opintojaksolle osallistumiselle

Opintojakso virtuaalisesti viikot 35 - 42. Webinaareihin osallistuminen viikolla 39.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Vaihtoehdot: päivätoteutus, monimuotototeutus, virtuaalitoteutus ja opinnollistaminen. Tarjolla olevat toteutusmuodot vaihtelevat lukuvuosittain.

Opintojakso sisältää yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä sekä tentti opintojakson toteutustavasta riippuen.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita., Bailey, C. 2018. Strategic Human Resourc Managemenr. Second edition. Oxford University Press., (Oheislukemistona Edwards, M.R. & Edwards, K. 2019. Predictive HR Analytics: mastering the HR metric. 2nd Ed. Kogan Page.)
Lisäksi Moodlessa olevat aineistot; artikkelit, tutkimukset, webinaarit ja muu materiaali.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tämän HR työnantajan ja henkilöstön edustajana virtuaaliopintojaksossa (5 op) tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää HR:n roolin ja vastuut työnantajan edustajana ja henkilöstön kumppanina. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä yhteisyössä eri toimijoiden kanssa siten, että ne vastaavat yrityksen strategisia linjauksia. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen vaikutukset tulokselliseen liiketoimintaan. Opiskelija osaa tarkastella HR-toimintoja eettisestä näkökulmasta.

Opintojakson ennakkotehtävän palautuksen deadline on ke 26.8. ja sen hyväksytysti tekeminen on edellytys opiskelupaikasta tällä toteutuksella.
Opintojakso kestää 8 viikkoa - viikot 35 - 42.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä, jonka palautus ke 26.8.

1. Ryhmätehtävä: webinaari, joiden ajankohdat ovat viikolla 39 ma 21.9. / ke23.9.. / to 24.9. kello 17.30 - 20.30 välisenä aikana
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 13.9.
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 16.10.

Oppimistehtävien tarkempi kuvaus Moodlessa.

Arviointitavat

Ennakkotehtävä, jonka palautus 26.8. Hyväksytty / Hylätty

1. Ryhmätehtävä: webinaarit, joiden ajankohdat ovat viikolla 39 painoarvo 30 %
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 13.9. - painoarvoa 30 %
2. Yksilötehtävä, jonka palautus 16.10. - painoarvo 40 %

Tarkemmat arviointikriteerit Moodlessa oppimistehtävien kuvauksen yhteydessä.