HR-prosessit (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA4LH101A-3010
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 04.01.2021 - 26.03.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 29.03.2021 - 21.05.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Malmin toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- HELI Liiketalouden koulutusohjelma
- Opettajat
- Tiina Mehto
- Ryhmät
-
LH4MAHRMLH4MAHRM Suuntautumismoduuli (N), HR ja esimiestyö, RUNKOmoduuli
- Opintojakso
- LEA4LH101A
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Opintojakso toteutetaan viikoilla 13-29/2021.
Tehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Vaihtoehdot: päivätoteutus, monimuotototeutus, virtuaalitoteutus ja opinnollistaminen. Tarjolla olevat toteutusmuodot vaihtelevat lukuvuosittain.
Opintojakso sisältää yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä sekä tentin opintojakson toteutustavasta riippuen.
Tarkemmat kuvaukset toteutussuunnitelmissa.
Oppimateriaalit
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)
TAI Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita. (löytyy eKirjana)
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. and Cardy, R.L. 2016. Managing Human Resources. (löytyy eKirjana)
Muu opettajan jakama materiaali.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
HR-prosessit (LEA4LH101A) opintojakso toteutetaan päiväopintoina virtuaalisesti kahdeksan viikon aikanaviikoilla 13-20/2021.
Oppimismenetelmänä käytetään tutkivaa ja kehittävää oppimista. Oppiminen tapahtuu webinaariluentojen, opetuskeskustelujen, oppimistehtävien ja virtuaaliryhmässä tehtävän projektityön muodossa. Lisäksi tavoitteena on vertaisoppiminen.
Opintojakson suorittaminen edellyttää vahvaa ja tavoitteellista sitoutumista opintojakson webinaaritapaamisiin ja virtuaaliseen ryhmätyöskentelyyn.
Työelämäyhteydet
Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä, mutta siinä kirjoitetaan kolme (3) blogia, jotka korvaavat tentin.
Kansainvälisyys
Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Opintojakso on mahdollista suorittaa myös monimuotototeutuksena, virtuaalitoteutuksena tai opinnollistamisena esim. ahotoinnin kautta.
Oppimistehtävät
Ennakkotehtävät (1&2) tulee olla tehtynä ma 29.3.2021 klo 18.00 mennessä. Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiseksi. Opintojaksolle otetaan 40 opiskelijaa ja ennakkotehtävien tekeminen varmistaa opiskelupaikan opintojaksolla. Tämän jälkeen vapautuvat paikat tarjotaan tutkintosäännöstön mukaisesti jonossa oleville.
Opintojakson oppimistehtävät sisältävät paljon virtuaaliryhmissä työskentelyä ja edellyttää opiskelijan sitoutumista ryhmätöihin. Lisäksi on yksilötehtäviä. Oppimistehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.
Arviointitavat
Tarkemmat arviointitavat on esillä Moodlessa.
Opintojaksojen tehtävien myöhästyminen laskee tehtävän arvosanaa yhdelle numerolla, jos se tulee opintojakson aikana. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana.