Tietoinen johtaja (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Tapaamiskerrat Zoom-online keskiviikkoisin 28.2, 6.3, 13.3, 27.3, 3.4 sekä 10.4 klo 17:40 – 20:30. Viikko 12 (18-24.3) on itsenäisen opiskelun viikko.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähi- sekä online toteutuksia, itsenäistä työskentelyä ja kokeiluja, pari- ja pienryhmätyöskentelyä sekä henkilökohtaisen mindfulness harjoittamisen. Opintojaksoon sisältyy myös pakollisena oman oppimisen arviointi.

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT). Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa näytöllä ja edetä opinnoissa ripeämmin. Lisätietoja näyttöprosessista löytyy: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".

Intro

Opi ajankohtaisia metataitoja ja kasva tietoiseen itsensä johtajuuteen! Saat läsnäolo- ja muita työkaluja arkeen, jotka tukevat sinua tavoittamaan omaa potentiaaliasi ja toimivat alustana johtajuuden transformaatiossa. Parannat keskittymis- ja stressinhallintakykyäsi sekä huomaat paremmin omaa automaatiota ja reagointitapaa arjessasi. Löydät tapoja navigoida itsestä lähtöisin osana laajempaa kokonaisuutta. Vahvistat kykyäsi tunnistaa mahdollisuuksia epävarmuuden ja keskeneräisyyden keskellä. Löydät polkuja omaan kestävämpään kehitykseen.

Oppimateriaalit

Kurssikirjallisuus pääasiassa ekirjallisuutta. Kirjallisuusluettelo julkaistaan Moodlessa.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

KURSSIN SISÄLLÖT ON KUVATTU OPINTOJAKSOKUVAUKSESSA
Alla muutama keskeinen periaate kurssin osalta - tarkempi toteutussuunnitelma esitellään kurssin alkaessa.
Kurssi on kokemuksellinen emmekä perinteisellä tavalla opiskele kurssin teemoja vaan kurssilla luodaan eri teemojen kautta edellytyksiä oivaltaa ja kehittyä itsestä ja omasta kokemuksesta lähtöisin. Lisäksi on kurssikirjallisuutta ja muuta materiaalia tukemassa opiskelua sekä kurssitehtäviä.
Mindfulness harjoittaminen tukee mm. keskittymiskykyä, stressinhallintaa ja hyvinvointia. Kurssi edellyttää mindfulness harjoitteiden tekemistä sekä tapaamisissa että omalla ajalla. Tämä siksi, että tietoista läsnäoloa ei voi opiskella yksinomaan kirjoista, se opitaan ensisijaisesti harjoittamisen ja oman kokemuksen kautta. Eli harjoitteet tulevat olemaan osa opiskelijan arkea ja oman harjoitusrytmin kautta voidaan saavuttaa menetelmän hyötyjä myös pidemmällä tähtäimellä.
Tapaamiset ovat tällä kurssilla tärkeitä koska kurssin teemoja on hyvä opiskella osana ryhmää. Eli opiskelu täysin etänä ei ole mahdollista.
Kurssin suoritusten arviointi on seuraava: Läsnäolo tunnilla 25%, itsenäinen mindfulness harjoittaminen 25% sekä reflektointiraportit 50%.

Työelämäyhteydet

Tietoisuus työelämässä ja työpaikalla.

Kansainvälisyys

Mindfulness menetelmänä on kansainvälinen ja laajasti levinnyt.

Oppimistehtävät

Kurssi sisältää kaksi laajempaa yksilötehtävää, joissa reflektoidaan omaa kokemusta myös kirjallisuuteen peilaten. Tunneilla tutkitaan eri teemoja pienryhmissä sekä koko ryhmän kesken. Kurssin kokemuksellisuuteen liittyy mindfulness-harjoitteiden tekeminen sekä tunnilla että itsenäisesti.

Arviointitavat

Läsnäolo tunnilla 25%, itsenäinen mindfulness harjoittaminen 25% sekä reflektointiraportit 50%.