Työntekijäkokemuksesta työnantajabrändiin (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Opintojakso kestää 8 viikkoa eli kevätlukukauden 3. periodin ajan. Viikolla 3 ennakkotehtävän tekeminen ja palautus viimeistään 25.1. Viimeisen oppimistehtävän palautus 18.3.

Lähitapaamiset 29.1. / 12.2. / 12.3. kello 9 - 15.45.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Toteutuksesta riippuen lähiopetusta, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä ja verkko-opintoja. Opintojaksoon sisältyy myös pakollisena oman oppimisen arviointi.


Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa näytöllä toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Lisätietoja näyttöprosessista löytyy: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".

Intro

Oletko kiinnostunut tutustumaan työntekijäkokemuksen ja työnantajamielikuvan maailmaan? Ota seuraava askel henkilöstöjohtamisen polullasi! Työnantajamielikuvan ja sen perustana toimivan työntekijäkokemuksen avulla voidaan luoda positiivinen ja kestävän työympäristö, joka tukee yrityksen menestystä pitkällä aikavälillä. Tämä opintojakso tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden saada kattava ymmärrys siitä, miten EX- ja EB liittyvät yhteen.

Oppimateriaalit

Huhta, M. & Myllyntaus, V. 2021. Työnantaja brändi ja työntekijäkokemus. Alma Talent Oy. Myös e-kirjana.
Whitter, B. 2021. Human Experience at Work. Kogan Page Ltd.

Moodlessa oleva aineisto.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Opintojakson lähiopetus- ja lähityöskentelypäivät ovat lauantaisin 29.1. / 12.2. ja 12.3. klo 9.00 - 15.45 Pasilan kampuksella. Varaathan nämä ajat kalenteristasi yhteiselle työskentelylle.

Tämän lisäksi itsenäistä työskentelyä ja pienryhmätyöskentelyä. Opintojaksoon sisältyy myös oman oppimisen arviointi.

Työelämäyhteydet

Yrityscaset.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainvälistä opiskeluaineistoa ja case-esimerkkejä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT / Opinnollistaminen):
Jos opiskelija omaa työkokemuksen, aiempien opintojen tai muun seikan (esim. sertifiointi) perusteella opintojakson osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa toteutuksen vastuuopettajan Anita Pösön kanssa sovittavalla tavalla. Toteutuksen vastuuopettaja informoi tarkemmin AHOTin soveltamisesta. Lisätietoja Opinnollistamisesta / AHOT-prosessista löytyy MyNetistä.

Oppimistehtävät

Opintojakson ennakkotehtävän deadline on ti 25.1. Sen aikataulussa palauttaminen varmistaa opiskelupaikan opintojaksolla.

Oppimistehtävtä ja niiden arviointikriteerit on kuvattu Moodlessa, joka avautuu 14.1.

Arviointitavat

Oppimistehtävät ja niiden arviointiperusteet kuvattu Moodlessa.