Työntekijäkokemuksesta työnantajabrändiin (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA4HM004-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 15.06.2020 - 28.08.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 14.09.2020 - 16.11.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus
- Opettajat
- Anita Pösö
- Ryhmät
-
MALEAFJohtajuus ja henkilöstövoimavarat, masterit, Pasila
-
MAPOMaster, Porvoo
-
VIRTUALVirtuaalitoteutus
- Opintojakso
- LEA4HM004
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Tehtävien palautusajat päivitetään Moodleen.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Toteutuksesta riippuen lähiopetusta, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä ja verkko-opintoja. Opintojaksoon sisältyy myös pakollisena oman oppimisen arviointi.
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa näytöllä toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Lisätietoja näyttöprosessista löytyy: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".
Intro
Oletko kiinnostunut tutustumaan työntekijäkokemuksen ja työnantajamielikuvan maailmaan? Ota seuraava askel henkilöstöjohtamisen polullasi! Työnantajamielikuvan ja sen perustana toimivan työntekijäkokemuksen avulla voidaan luoda positiivinen ja kestävän työympäristö, joka tukee yrityksen menestystä pitkällä aikavälillä. Tämä opintojakso tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden saada kattava ymmärrys siitä, miten EX- ja EB liittyvät yhteen.
Oppimateriaalit
Kurssimateriaalit ja tehtävät ovat Moodlessa.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Kurssi on täysin virtuaalinen ja perustuu tiedonhakuun, analysointiin ja omien kokemusten reflektointiin kurssitehtävien kautta.
Työelämäyhteydet
Osallistujat valitsevat tutkittavat case-organisaatiot itse.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Kurssi perustuu kolmeen kirjalliseen tehtävään, joilla ei ole uusintamahdollisuutta. Aikataulu on Moodlessa.
Kansainvälisyys
Osa kurssimateriaalista on saatavilla vain englanninkielellä. Case-tehtävän yritys on kansainvälinen.
Oppimistehtävät
Kurssiarvosanan muodostuminen:
Kurssitehtävä 1, case: 20% kokonaisarvosanasta
Kurssitehtävä 2, työnantajabrändi: 40% kokonaisarvosanasta
Kurssitehtävä 3, työntekijäkokemus: 40% kokonaisarvosanasta
Arviointitavat
Kurssitehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tarkemmat arviointikriteerit löytyvät Moodlesta.